该方案适用于双福生产厂的所有员工和实习生。

在方案中，我们定义了一些相关术语，如一般高温天气、中度高温天气、强度高温天气等。

方案的实施时间为7月到10月，若室外温度持续在36℃以上，实施时间将适当顺延。

按照相关法律法规的要求，用人单位应根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业、增加休息时间、减轻劳动强度、减少室外作业等措施。

在一般高温天气下，用人单位应采取换班轮休的方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外作业劳动者加班。还应制定并落实防暑降温措施，确保设备和器材正常运行。

在中度高温天气下，用人单位应按照规定执行全天室外作业时间，并在12-16时的高温时段停止室外作业。如果生产工艺要求必须在高温时段进行室外作业，用人单位应合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。

在强度高温天气下，应停止当日的室外作业。如有生产工艺要求必须进行室外作业，用人单位应合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。

根据现场情况来看，总装车间温度较高，且没有通风，顶棚还会吸热，夏季温度可达到50多度。而总装分厂的实际温度比重庆天气预报的温度高出2度以上，已经有员工中暑的情况发生。

根据以上情况，我们预算了一些费用，共计58,981元。其中包括防暑用品、清凉饮料和降温设备的费用。

在实施方案时，还需要注意7月中旬到10月期间，预计会有65天的温度达到35℃以上。因此，我们准备了一些降温食品，如绿豆汤、白糖和解暑茶水。

通过本方案的实施，我们将为员工提供一个更加安全和舒适的工作环境，保障他们的身体健康和劳动安全。

高温天气防暑应急预案精选11

为了充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，并重视和加强工作场所夏季防暑降温工作，特制订本实施方案。

一、防暑降温工作小组

组长：___

副组长：__、___、___

成员：______

为了保证今年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣传工作。

二、工作持续时间

_月_日至_月__日（可根据实际情况延长）

三、适用范围

本方案适用于美克化工园区所有员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。

四、方案实施内容

1.认真落实防暑降温责任制。

各单位部门长为安全生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作的重视，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。

2.合理安排作息时间。

部门长及班组长应适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁13：00至17：00进行室外露天作业。

3.保证现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及后勤餐饮随餐车提供绿豆汤等。在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

4.落实防暑降温物品。

各部门负责人应按实际人数申购解暑药物，各部门安全工程师备足防暑降温药品，如人丹、藿香正气水、风油精，以保证员工生病或中暑时能够得到及时治疗。

5.做好夏季防火工作。

针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。

6.发放高温津贴。

高温津贴发放时间为_月_日至_月__日，共计三个月。一线员工按照_元/天标准，根据员工实际出勤天数按月发放。

五、应急施救

如发生人员中暑等症状，应按照以下方式施救：

1.轻度患者施救

现场作业人员出现头昏、乏力、目眩等症状时，应立即停止作业，防止出现二次事故。其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，并提供凉水、湿毛巾等，让其服用解暑药物，如人丹或藿香正气水。

2.严重患者施救