三、适用范围
本方案适用于美克化工园区所有员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。
四、方案实施内容
1.认真落实防暑降温责任制。
各单位部门长为安全生产第一负责人,要切实加强对防暑降温工作的重视,明确安全生产责任,落实防范措施,防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。
2.合理安排作息时间。
部门长及班组长应适当调整夏季高温作业劳动和休息时间,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。原则上,气温超过37℃,严禁13:00至17:00进行室外露天作业。
3.保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及后勤餐饮随餐车提供绿豆汤等。在大修期间,工会及行政后勤负责为检修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。
4.落实防暑降温物品。
各部门负责人应按实际人数申购解暑药物,各部门安全工程师备足防暑降温药品,如人丹、藿香正气水、风油精,以保证员工生病或中暑时能够得到及时治疗。
5.做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理。
6.发放高温津贴。
高温津贴发放时间为_月_日至_月__日,共计三个月。一线员工按照_元/天标准,根据员工实际出勤天数按月发放。
五、应急施救
如发生人员中暑等症状,应按照以下方式施救:
1.轻度患者施救
现场作业人员出现头昏、乏力、目眩等症状时,应立即停止作业,防止出现二次事故。其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息,并提供凉水、湿毛巾等,让其服用解暑药物,如人丹或藿香正气水。
2.严重患者施救
当作业现场出现中暑人员时(伴有昏倒、休克、身体严重缺水等症状时),作业周边人员应立即通知所在班组的班组长,并将事故人员转移到阴凉通风区域(或有空调的办公室),根据具体情况立即组织应急救治。症状严重者应立即拨打调度中心电话“9889”,联系救护车送至最近医院救治。
高温天气应急预案方案精选8
为了预防公司员工在高温环境下出现中暑和其他紧急情况,保障他们的生命安全和公司的正常生产,公司特制定了一份应急预案。
根据预案,公司安全管理委员会负责执行该预案,并且该预案适用于公司的所有部门,特别是定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部和食堂等重点防范单位。
预案的启动是基于《长江日报》刊登的当日最高气温,连续三天最高温度在37℃以上或当日最高气温达到38℃时,预案将自动启动,各部门按照预案的工作措施进行执行。
具体的预案实施包括以下几个方面:
1. 设备动力部门需要加强对夏季水电供应的管理,以确保车间生产的用电和用水需求。如果遇到特殊情况需要停电或停水,应提前通知相关部门,并制定相应的预防方案。
2. 要广泛宣传中暑的防治知识,使员工掌握基本的防暑降温常识。车间管理干部应每天巡回检查车间的生产情况,及时了解高温环境和员工的身体状况,并及时处理问题,防止事故发生。
3. 设备动力部门负责提前采购降温药品,并按要求将药品分发给各工序和岗位。同时,在各饮水处设立凉茶桶,保证每天都有凉茶供应。
4. 车间的重点工序和高温岗位需要配备降温风扇。每天上午10:30和下午2:30安排员工到阴凉通风处休息20分钟。
5. 公司食堂每天向车间一线员工提供冰水两次,分别在上午10:30和下午2点。中午还免费提供两桶紫菜蛋汤。这些具体工作由公司办公室负责落实。
6. 公司车队需要随时准备一辆小车和司机,以应对突发事件的处理需要。具体事宜由公司办公室负责。
预案中还规定了中暑的施救方法。对于轻度中暑患者,应立即停止作业,将其安排到阴凉通风的地方休息,并提供凉水、药品和湿毛巾等。对于严重中暑患者,应立即通知车间或部门领导,并将其转移到阴凉通风的地方观察症状,以便医疗人员做出及时的处理。公司办公室会组织救援人员将患者送往最近的医院进行观察和治疗,并向公司上报情况。
预案最后附有中暑的临床表现,包括轻度中暑和重度中暑的症状和特点。
对于紧急事件的应急处理流程,预案给出了详细的步骤。在正常工作时间和假日,事件发生后,应通知部门或车间领导,然后联系办公室负责安排车辆送患者去医院,并处理和善后工作。而在夜间,事件发生后,应通知组长或值班干部,然后联系保安队长安排车辆送患者去医院,并处理和善后工作。
通过制定这份应急预案,公司能够及时应对高温环境下可能出现的紧急情况,保障员工的安全和公司的正常运营。
高温天气应急预案方案精选9
为了落实教育局关于防暑降温工作的通知精神,保障学校师生和员工的健康,确保学校教学工作的有序进行,我校制定了以下应急预案。
一、组织机构:
1、成立由校长担任组长的防暑降温工作领导小组。