为了充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，并重视和加强工作场所夏季防暑降温工作，特制订本实施方案。

一、防暑降温工作小组

组长：___

副组长：__、___、___

成员：______

为了保证今年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣传工作。

二、工作持续时间

_月_日至_月__日（可根据实际情况延长）

三、适用范围

本方案适用于美克化工园区所有员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。

四、方案实施内容

1.认真落实防暑降温责任制。

各单位部门长为安全生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作的重视，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。

2.合理安排作息时间。

部门长及班组长应适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁13：00至17：00进行室外露天作业。

3.保证现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及后勤餐饮随餐车提供绿豆汤等。在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

4.落实防暑降温物品。

各部门负责人应按实际人数申购解暑药物，各部门安全工程师备足防暑降温药品，如人丹、藿香正气水、风油精，以保证员工生病或中暑时能够得到及时治疗。

5.做好夏季防火工作。

针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。

6.发放高温津贴。

高温津贴发放时间为_月_日至_月__日，共计三个月。一线员工按照_元/天标准，根据员工实际出勤天数按月发放。

五、应急施救

如发生人员中暑等症状，应按照以下方式施救：

1.轻度患者施救

现场作业人员出现头昏、乏力、目眩等症状时，应立即停止作业，防止出现二次事故。其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，并提供凉水、湿毛巾等，让其服用解暑药物，如人丹或藿香正气水。

2.严重患者施救

当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严重缺水等症状时），作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，并将事故人员转移到阴凉通风区域（或有空调的办公室），根据具体情况立即组织应急救治。症状严重者应立即拨打调度中心电话“9889”，联系救护车送至最近医院救治。

2024防暑降温实施方案最新精选7

夏季高温天气对施工人员和工程都会带来一定的伤害和影响。为了保障工人的安全和工程的顺利进行，我们需要加强现场的组织管理，认真落实各项责任和规章制度。为此，我们制定了一份应急预案。

首先，在气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组会及时关注职工的工作和生活状况。我们会调整作息时间，严禁超负荷施工和加班加点。

为了防止中暑事件的发生，我们采取了一系列的防暑降温措施。首先，我们会积极关心施工人员的身体状况，确保他们有足够的休息时间。同时，我们会发放防暑降温用品，并落实急救措施，以防万一。

为了改善工人的劳动条件，我们会提供通风降温设施，并严格执行工人的劳动保护和安全生产技术措施。

在应急预案中，我们还列出了救护电话，并提醒大家在高温天气中要注意中暑的预防和急救措施。如果有人中暑，我们会立即将其安置在通风降温的地方，并及时送医院治疗。

对于企业工厂车间来说，工厂车间的降温工作也非常重要。这不仅关系到工作效率，还关系到员工的劳动效率。因此，我们会切实做好降温工作，保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断改善劳动条件。

具体的措施包括认真落实防暑降温责任制，完善防暑降温工作，并制定应急预案，以防高温引发中暑和其他生产安全事故。同时，我们会密切关注气象预报，合理安排作息时间，减轻工人的劳动强度，严格控制室外作业时间。我们还会加强轮换休息，提高全员的安全防范意识。

为了防止中暑事件的发生，我们会保证现场有充足的饮水供应，并提供合乎卫生要求的饮用水、饮料和汤类等。我们还会确保防暑降温物品的落实，要求工人随身携带防暑药物。

同时，我们会积极改善现场的生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，并采取有效措施进行通风降温。如果条件允许，我们会在休息室安装空调设备。

此外，我们还会做好夏季的防火工作，加强火灾预防措施，并定期检查易燃场所，配备灭火器材。