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2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项工作流程。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇等。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
4、性格开朗，良好的亲和力，有一定说服力，良好的协调沟通能力。
5、具有处理复杂事情或多任务处理能力。
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