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初中教师教学常规考核细则最新12篇
大小:483.76KB 13页 发布时间: 2024-02-26 15:54:11 7.88k 6.37k

为了培养学生良好的学习习惯,及时巩固课堂所学知识,培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,及时反馈学科教学效果,改进学科的教学方法,提高教育教学质量,现对全

校各年级各学科书面作业的布置和作业批改予以规范。

作业布置要求

1、符合课标、教材的要求及学生实际,达到理解巩固知识,训练技能技巧,培养兴趣能

力的目的,起到反馈信息、调整教学的作用。课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则,既加强“双基”的训练,又要注意能力的培养。训练方式上应使学生有多动脑、多动口、多动手的机会,必须加深理解,提高实效。

2、同教材同类班级作业内容和数量要尽量统一,要经集体研究产生。

3、每学期按十六周正课安排学生书面作业(不含复习考试、节假日)。作业布置要适当适量,选题精要典型,坚决反对“机械重复”、“题海战术”。

4、作业形式分为书面、操作和口头三种。各科的书面作业包括作业本、练习册及教师自编的试卷。

各年级各学科书面作业的布置量和批改量具体要求如下:

严格控制数量,数、理、化、英学科每次作业量各学科不少于15分钟,不超过20分钟。政史地生物健康等学科,要有课堂笔记。体、音、美、劳技、信息技术、校本、地方学科不留作业。综合实践课可以留调查作业,但要一周以上完成。

语文:作文每学期6篇,全批全改。课堂作业每课必做,批改不少于15次。

数学:每节课布置作业,教师批改不少于60次。

外语:每课必有作业,教师批改不少于40次,听写批改不少于20次。

物理:每周必布置作业,教师批改不少于15次。

化学:每周必布置作业,教师批改不少于15次。

生物:完成书上课后练习,教师检查。

政治:6年级、7年级政治作业课堂上完成。8年级布置作业不少于8次,教师全批全改。9年级

布置作业不少于12次,教师全批全改。

历史:非毕业年级完成书上课后练习,教师检查。毕业年级每单元布置作业一次,共12次,

教师批改。

地理:完成地理填充图册。每周布置作业一次,教师批改6次。

作业批改要求

1、要严格要求学生保质保量按时完成作业。特别注意培养和训练学生养成细心审题、书写

工整、格式规范的良好习惯。要培养学生改错订正作业的好习惯。

2、作业批改要认真、及时,做到符号清楚,字体端正明了。作业错误要指出,尽量有批语,批语要多鼓励学生,多教给方法,启发学生自行改正。

3、作业批改要对出现的问题分为个别问题和普遍问题做到心中有数。要对作业做得较好的同学给予表扬,以激励学生的学习积极性,培养学生严谨的治学态度。

4、学校建立作业布置与批改的检查制度。每学期检查二次,时间为期中、期末考试前后。由教学科研处负责检查,且每次必须有书面材料记录,与教师考评挂钩。

(四)辅导

“辅导”是帮助学生独立解决知识疑难的一种形式。对“辅导”的要求是:

1、教师必须按时上好朝读及辅导课。

2、培尖补差班的教师应制定辅导的目标,有计划,有步骤地培养学生。

3、辅导中不仅要着眼于“尖子”生,更要关心帮助“问题学生”。

考核处理办法:

1、由教导处组织人员对朝读及辅导课进行抽查,若发现教师应该下班而未下班的,一次扣奖金5元。

2、对培尖补差班的学生进行知识考核,考查教师辅导的效果。

3、培尖的学生在参加各级教育部门组织的竞赛中获奖,学校给辅导教师相应的奖金。

初中教师教学常规考核细则最新11

班主任是学校工作的得力助手,是班级日常工作的组织者和管理者,班主任工作任务重、责任大、意义深远。为了进一步落实班主任岗位职责,鼓励先进,把班级工作做得更好,本校决定对班主任工作实行月评估与学期综合评估相结合的考核制度:

一、班主任工作月评估标准。月工作评估即对班主任月工作进行评估,发放班主任工作奖:常规奖、考勤奖、考绩奖。

㈠常规奖:

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