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2024年公司团建活动方案范文9篇
大小:474.55KB 7页 发布时间: 2024-03-04 10:21:16 12.39k 11.64k

今天小编精心为大家整理了一些有关于2024年公司团建活动方案范文模版内容,欢迎阅读和下载。

2024年公司团建活动方案范文1

为了促进员工的身心健康,增强身体素质,加强团队凝聚力,提升员工之间的沟通与交流,丰富员工的业余文化生活,培养顽强奋斗和勇于拼搏的优良品质,根据大家的商议,我们决定将_月份的移动分公司团建活动定为明阳天下团建营。

活动的时间定在周六,早上7点到下午2点。主要内容是参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等景点。参与人员包括公司全体员工,共计六人,每人按照50元的标准,共计300元。

在团建活动中,明阳天下团建营将会加强安全工作的重视,并提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事项。此外,还建议大家携带旅行常备药品,如晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸和紫药水等。

团建活动结束后,我们将会以图文并茂的形式将活动中的所感所想、身心体会上传到OA系统中,与大家分享。

1. 白河峡谷介绍

白河峡谷位于北京市怀柔区,是北京地区唯一的天然河漂流景点。距离北京市90公里,主要特色包括白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目。白河漂流是一个供人们旅游、休闲和度假的好去处。

白河峡谷是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷,与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称为"京都三大峡谷"。白河峡谷因其壮丽的风景而被誉为"百里画廊"。此外,在谷中还有一个类似于"雅鲁藏布大峡谷"的雄壮景致,称为"云台揽胜",非常值得一去。

白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷,被形容为"百里画廊"。峡谷沿途道路险峻,村落相对稀少,适合追求探险精神的自然探索游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷,可以欣赏到峡谷的壮美风景。近百米高的悬崖将波涛滚滚的白河一分为二,明代的长城在山间蜿蜒延伸,两岸峭壁林立,山泉汇成浩荡的激流,大自然的奇景令人震撼。从密云县沿着白河往上游,一直到云蒙山北麓,就到达了白河峡谷最壮观的地方。这里山势陡峭,道路两侧都是悬崖绝壁,令人惊心动魄。穿越石缝间的旅程令人瞠目结舌,然后继续前行,就会到达最壮观的地带。站在道路边的悬挂石台上,可以尽收眼底群山峻岭和蜿蜒流淌的白河,景色美不胜收。

2. 烧烤种类

我们提供多种烤串,包括羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等,品种齐全,任您挑选。

烧烤用具包括烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅等。

酒水和饮料可以无限畅饮。

此外,我们还提供免费垂钓服务,可以自备鱼竿和鱼食,钓到的鱼可以带走。

3. 烧烤单项预订

您可以预订各种精美的烧烤食品,价格实惠,大部分食材都是山野家饲养的鸡鸭,绝不含激素,是绿色食品。在山谷享受烧烤的同时,我们提供烤架、烤炭和烧烤场地,并提供烧烤咨询和路线指导。在朋友们享用碳火烧烤的同时,还能欣赏原始峡谷的美丽自然风景,在山间拍照、欢歌笑语。当然,在预订时,您还可以选择预订农家饭中的特色美食,比如野菜木兰芽和特色咸鸭蛋,丰富您的野外餐桌!

2024年公司团建活动方案范文2

课程心路:在设计课程时,我们秉持着心理挑战最大、体能冒险最小的原则,每项活动都是对受训者心理承受力的一次极大考验。通过专业培训师的引导,我们旨在熔炼团队,完善个人的人格,并达到积极的效果。

行程安排如下:

08:30—09:30:集合,前往拓展训练基地。在这里,我们将开始一天的团队建设活动。

09:30—10:30:破冰热身活动。这个活动的目的是初步形成团队气氛,让大家更好地相互了解。

10:30—12:00:共同进退,行万里。在这个活动中,我们将通过团队分工、团队创新、沟通、团队协作和团队承担等方式,使整个团队保持步调一致。

12:00—13:30:午餐休息。我们将提供色香味俱全的中餐,每桌十人,菜品丰富多样。

13:30—15:00:热身游戏,高空断桥。这个活动旨在潜能开发,让每个人都能突破自我并接受挑战。

15:00—16:00:穿越电网。通过这个活动,我们将培养团队的凝聚力,让团队成员更加紧密地团结在一起。

16:00—17:30:毕业墙。这个活动的目的是再次加强团队的凝聚力,让团队成员感受到生死与共的情感,同时也让企业团队意识到感恩的重要性。

17:30:回顾总结、发表感悟,合影留念。在活动的最后,我们将共同回顾一天的经历,分享个人的感悟并留下美好的合影,带着充满幸福的记忆和快乐的心情返回。

培训费用为:全包价---元/人。费用包含以下项目:包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。我们将提供一站式服务,确保您的舒适和安全。

2024年公司团建活动方案范文3

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。这样的设计可以有效地帮助团队成员相互了解和合作,打破内心的隔阂,激发团队的热情和斗志。每个阶段都有不同的目标和活动,以帮助团队在各个方面得到提升和成长。

第一阶段创建营:寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心。在这个阶段,团队成员将通过一系列的团队游戏来认识自我,了解团队并快速融合在团队之中。这样可以帮助团队成员找到个人和团队的激情根源,打破内心的隔阂,同时建立团队的核心。

第二阶段熔炼营:建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突。在这个阶段,团队成员将参与一系列以团队为中心的组合竞技项目,通过完成这些项目来考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。这样可以帮助团队建立起信任,营造良好的团队沟通平台,并化解团队中可能存在的冲突。

第三阶段挑战营:打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合。在这个阶段,团队将面临各种挑战,通过挑战来打破自我设限,寻找团队的潜能,并设定和突破团队的自我目标。同时,团队成员需要进行紧密的协作和配合,以应对各种挑战。

第四阶段卓越营:允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。在这个阶段,团队将学会将领导权交给其他人,鼓励团队与外界建立联系,容纳意见分歧,并打破常规。这样可以帮助团队更加开放和灵活地应对各种情况,达到卓越的状态。

培训流程

07:30-09:30【集合出发—前往----】

09:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】

12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】

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