组长：_

成员：_

主要任务：

1. 负责参加活动人员的行政管理和安全保卫工作；

2. 负责后勤供给保障，并协调车辆；

3. 负责竞赛情况的评定。

2. 参加活动团队编组：

根据报名人员的情况进行分组。具体的分组安排如下：

根据实到人数进行分组，每组成员不超过6人，并保持人数为双数。

五、奖项设置

本次活动设立了三个奖项，分别为第一名、第二名和团结奖（按活动名次等级）。

六、活动流程

1. 公司领导将在活动开始前致词，进行赛前动员，并宣布比赛正式开始。

2. 评委会将根据各组的到达时间，选出各组的前两名和团体组的第一名。

3. 主持人将宣布名次，并由公司领导为获奖的选手颁奖。

4. 公司领导将作总结发言，活动正式结束。

七、准备工作

1. 协调各部门，安排好值班人员。

2. 购买奖品：一等奖总价值元，二等奖总价值元，团体奖1-3名每人价值元。预计支出金额为元。

3. 准备矿泉水：_元，红牛：_元，糖：_元，_零食：_元。

公司员工团建活动方案大全3

一、活动目的：

本次活动的目的是让员工更加熟悉公司现有的业务和资源，了解公司其他部门的日常工作，增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作，以此来加强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时，在活动中布置公司下半年的工作任务，让大家携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

本次活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。通过这个主题，我们希望能够鼓励员工们勇于表达自己的想法和意见，敢于创新和尝试，以自由奔放的态度去面对工作和生活中的挑战。

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

活动将在20--年-月--日的下午-点开始，为期约4个小时左右。

四、活动地点：(附近酒店会议室)

活动地点将在附近的酒店会议室进行，这样可以提供一个舒适、宽敞的环境，让员工们可以更好地参与活动。

五、活动参与主题：---全体员工

本次活动将由公司的全体员工参与，每个员工都将扮演着重要的角色，共同为活动的成功贡献力量。

六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

活动将由主持人--主持，各部门领导将轮番上场进行介绍和讲解，以此来展示各部门的工作情况和贡献。

七、活动形式：培训+互动游戏

活动将分为培训和互动游戏两个部分。通过培训，员工们可以了解公司各部门的工作内容和范围，以及主要产品。而互动游戏则旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，并增进同事之间的了解。

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

在活动开始前的前奏阶段，老板将布置本次活动的意义，介绍公司情况，并公布下半年的工作目标和计划。之后，各部门负责人将轮番登台介绍本部门成员，以及本部门的工作职责和日常工作情况。通过这种方式，员工们可以更好地了解各部门的情况，并对自己的工作有更清晰的认识。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

在培训阶段，各部门负责人将结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。通过这样的培训，员工们可以更加全面地了解公司的业务和资源，为自己的工作提供更多的支持和帮助。