上午9:30-10:30：进行破冰热身活动，以帮助团队初步形成气氛。

上午10:30-12:00：参与共同进退、行万里的活动。通过这个活动，我们旨在帮助团队成员分工合作、创新思维、加强沟通能力、提高团队协作能力，以及培养团队承担责任和保持步调一致的能力。

中午12:00-13:30：午餐休息。我们为大家提供丰盛的中餐，每桌十人，九菜一汤，色香味俱全。

下午13:30-15:00：进行热身游戏，如高空断桥。这个活动的目的是激发受训者的潜能，帮助他们突破自己的极限并接受挑战。

下午15:00-16:00：参与穿越电网的活动。这个活动旨在加强团队凝聚力。

下午16:00-17:30：进行毕业墙的活动。通过这个活动，我们希望进一步加强团队凝聚力，培养团队成员承担责任、共同进退的精神，以及培养企业团队感恩的意识。

下午17:30：回顾总结并发表感悟，同时进行合影留念。受训者将带着一天最真实、幸福的记忆，以快乐的心情返回。

培训费用为全包价---元/人。

费用包含：包括车辆接送、中餐和晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水以及统一训练服装。

公司团建活动方案范文2024篇3

一、活动目的：

本次活动的目的是让公司员工更加了解公司现有的业务和资源，以及其他部门的日常工作。通过加强部门间和同事间的沟通、交流和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，我们也将在活动中布置公司下半年的工作任务，携手并进，为实现最终目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：---全体员工

六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

在活动开始之前，我们的老板将介绍本次活动的意义，并向大家介绍公司的情况，各部门的情况以及各部门的负责人。同时，我们还将公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间将交给各部门负责人。

各部门负责人将轮番上台介绍本部门的成员。例如：“这是客户部有活力的美女---”，然后--登台与大家打招呼，并用最幽默代表性的方式进行自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等。这样做的目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责、日常工作情况，并结合成员的展示，找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（该代号将在互动游戏中使用作为口号）。

第一部分：培训（每个部门的时间控制在15分钟，问答阶段控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人将结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动方案范文2024篇4

一、时间地点等基本情况：

根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天。现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适。主题以轻松简单项目为主，激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢。

二、活动策划的目的要明确：

活动的目的是帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观地面对工作与生活的挑战；采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任；使大家融洽地与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

三、基地介绍：

基地主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽。吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤)。住宿采取的是标间1.2米的床。基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等)。会议室有投影仪、话筒、音响等设备。

四、具体的行程安排：

以下是一个拿3天2晚的活动举例：