3组

4组

5组

6组

7组

八、活动总结：

本次活动在探梅园成功举行，活动时间为20__年3月12日上午9:00至11:00，共有25人参与。活动流程按时进行，组织得当，取得了良好的效果。

首先，我们进行了抽签分组，每组5人，以保证活动的互动性和竞争性。

接下来，进行了企业文化有奖问答时间，只有准增员或准客户可以回答问题，其他组员可以给予帮助。题库包括了中信保诚人寿的股东、中信集团和保诚集团的成立年份，以及中信集团和英国集团的世界500强排名等内容。

然后，我们进行了互动游戏，每组选择3人分别参加3个不同的项目。跳绳项目要求参与者在1分钟内不间断跳绳，每10下奖励1个圈；踢毽子项目要求参与者在1分钟内不间断踢毽子，每两下奖励1个圈；玻璃杯接乒乓球项目要求参与者在1分钟内成功接住乒乓球，每成功接住一个乒乓球奖励2个圈。

最后，我们进行了套圈游戏，每组通过团队合作，尽快将圈套在指定位置，比赛时间为40分钟，最终以完成圈套数量决定胜负。

活动结束后，我们进行了聚会交流时间，大家一起享用准备的食物和饮料，畅谈活动的感受和体验。

总的来说，本次活动取得了很好的效果，增强了团队的凝聚力和合作精神，提升了员工的工作积极性和团队合作能力。希望今后能举办更多类似的活动，促进员工之间的交流和团队建设。

团建的策划怎么写精选8

一、组织人员分工

在团队活动中，人员的分工非常重要。以下是三个关键角色：

1、指挥员：负责整个团队活动的指挥和协调工作。他/她需要具备领导能力和组织能力，能够有效地分配任务和指导团队成员。

2、裁判员：负责监督和评判团队活动的过程和结果。裁判员需要公正、客观地评判团队的表现，并给予及时的反馈和建议。

3、培训师：负责培训团队成员，提供必要的技能和知识。培训师需要具备丰富的经验和专业知识，能够有效地传授给团队成员。

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂，建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：

（1）将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。

（2）每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫??(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”

（3）这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

（4）建议小组中的每位成员都来试一试。

（5）要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

2、无敌风火轮

(1)、项目类型：团队协作竞技型

(2)、道具要求：报纸、胶带

(3)、场地要求：一片空旷的大场地

(4)、游戏时间：10分钟左右

(5)、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

(6)、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

3、齐眉棍

游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

4、坐地起身

(1)项目类型：团队合作型