1.保护现场，立即向上级教育行政部门和公安机关报告案情，抛弃一切私心杂念，把法律的尊严、学生的安全放在首要位。

2.保护和帮助受害学生。在上报案件的同时，做好对受害学生的保护工作。不向无关人员泄露受害者的姓名及相关案情信息，防止其受到多重伤害。

2024年中小学学校强制报告制度3

由于青少年的身心尚未成熟，自我保护能力不足，判断辨别能力差，常常遭受来自各方面的侵害，特别是遭受性侵害现象日益严重。但少年儿童是祖国的未来，民族的希望，是经济发展、社会稳定和谐的重要因素。因此，重视对小学生遭受侵害的预防工作给小学生的健康成长创造良好的条件和环境，对于广大少年儿童成为德、智、体、美全面发展的人，具有重要意义。为了能更好地保护学校少年儿童免受侵害，根据学校实际情况，制定本制度。

一、加强领导，成立工作领导小组。

为了加强对预防小学生免遭侵害工作的管理，成立以校长为组长，校委会及各班班主任为成员的工作领导小组。

组长：校长

副组长：副校长

成员：各班班主任

二、多渠道对学生进行预防性侵犯教育。

学校利用国旗下讲话，班主任利用主题班会，主题活动以及黑板报的形式对学生进行预防侵犯教育。广泛宣传教育学生特别是女生要提高自我保护意识和能力。了解预防侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学生特别是女生提高警惕，外出尽量结伴而行。离家时要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及报警电话。

三、定期不定期开展隐患摸底排查。

领导小组要督促班主任做好学校师生的摸底排查工作，重点检查教职工、学生是否有异常情况，特别是班内女学生有无成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现。教职工特别是男单身教师是否有逗留女学生在单独场所现象。对学校某些隐秘场所要经常巡查，防止有侵害行为发生。

四、全面落实日常管理制度

加强学校“三防”措施，严格落实值班、巡查制度，加强外来人员的登记管理，对学校施工人员要实现监控，防止其对学生发生侵害行为。严禁学生私自外出，健全请假制度和缺勤追踪制度。

五、切实加强教职工管理和法制、师德教育。

学校严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑事处罚人员，有精神病史人员担任教职员工。建立师德档案，加强对教职工的师德考核与评价，加强师德教育工作。对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的，要向上级报告处理。以防个别教职工出现不良行为，从而侵害学生。

学校应当定期对教师开展法制讲座，引导教师学习《教师法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《中小学幼儿园安全管理办法》《学生伤害事故处理办法》《刑法》《民法通则》《侵权责任法》等与教师的职业、生活密切相关的法律、法规、规章。通过法制教育，重点让教师了解普通公民的权利和义务，了解未成年人所享有的合法权益及所受到的专门保护，了解教师所享有的权利、所应承担的义务和责任，从而增强教师的法制观念和模范守法的意识，提高其保护学生的自觉性和主动性。在预防教师性犯罪问题上，要让教师熟悉与性侵害相关的法律条款，了解相关罪名及违法者将要承担的法律后果，让教师认识到保护学生免受性侵害的重要性；学校应当以《中小学教师职业道德规范》为参照标准，强化师德建设，经常性地对教师开展师德教育，并建立相应的考评机制，确保教师的职业道德水准。

六、密切保持家校联系。

班主任要通过各种方式加强与家长联系，及时了解学生动向，提醒家长尽量多时间陪孩子，切实履行监护人责任。对留守儿童要特别关心留意，一旦发现异常情况，及时告知家长，分析异常原因，及时采取措施。

七、妥善处理性侵犯事件

一旦发现学生在学校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警并彼此告知，同时学校要及时向上级教育主管部门报告。并且要注意实现保密制度，以保护学生的隐私，防止造成更大的不良后果。同时学生要及时开展心理辅导，让学生及时走出心理阴影，有要转学的要予以安排。同时要控制好性侵犯者，防止其出逃，以便将其依法处理。

八、努力营造良好社会环境和舆论氛围

学校要组织人力对学校及周边安全形势进行分析，掌握治安乱点和突出问题，大力整治学校及周边安全隐患。加强校园周边巡查防控，防止发生社会人员性侵犯在校女生的违法犯罪活动。

九、积极构建长效机制。

学校要将预防侵犯教育作为安全教育的重要内容，在开学后、放假前等重点时段要集中学生进行安全教育，对新上岗教职工和新入学学生要进行相应培训。积极配合各部门做好预防小学生性侵害工作机制。

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为做好我校预防小学生性侵工作的要求，建立《xx县第二小学预防性侵犯案件强制报告制度》，明确所有教职工对性侵害小学生案件或线索都有报警、报告的义务和责任。

1.一旦发现学生在校内遭受性侵犯，学校或家长要立即报警，责任报告人要及时向上级教育主管部门报告，学校、家长要积极协助公安、司法部门尽快侦破案件，惩办罪犯，对推卸责任、延缓上报的要学校领导的行政责任，对包庇罪犯、隐瞒不报的要坚决依法追究有关领导及相关责任人的法律责任。

2.对性侵小学生者，要依法严惩，决不姑息。对于学校管理人员失职渎职造成性侵害小学生案件发生的，或者发现性侵害学生案件瞒报、谎报的，要依法依规予以处分或者移送有关门部门查处。

3.要保护和帮助受害小学生。在案例报告时相关人员有义务保护未成年人合法权益，严格保护学生隐私，防止泄露有关学生个人及其家庭的信息，避免再次伤害，学生要与共青团、妇联、家庭和医院等积极配合，向被性侵犯的学生及其家人提供帮助，及时开展相应的心理辅导和家庭支持，帮助他们尽快走出心理阴影，被性侵犯的学生有转学需求的，学校予以安排。

4.有性侵“前科”的不得担任教职人员;学校发现相关线索要履行强制报告义务。学校要对拟招聘的教师、学校行政人员以及保安、门卫、保洁员等是否存在性侵害等违法犯罪记录开展入职审查，并对已招聘的上述人员开展全面筛查，若有“前科”，将不予聘用。

5.学校还要建立举报机制，及时纠正教职员工不良行为。发现农村留守儿童脱离监护、疑似遭受不法侵害等情况，应第一时间向公安机关和主管部门强制报告。

6.学校要将性生理、性心理、性健康、性保护纳入义务教育课程体系，深入推进“法治进校园”。

7.在日常工作中发现虐待学生、校园欺凌、性侵未成年人以及未成年学生遭受或者疑似遭受其他不法侵害等情况时,应当及时了解情况并向公安机关报案。在工作中发现有侵害未成年人违法犯罪行为的,应当及时予以制止并向公安机关报案。

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为了保护学生的身心健康，预防教师性侵害学生的行为发生，特制定本制度。

一、建立强制报告制度

1.学校应当建立健全预防性侵害的机制，加强对学生的教育和管理，建立学生定期自查、学校巡查和教职工日常排查等制度。

2.学校应当指定专人负责预防性侵害的专项工作，建立预防性侵害工作小组，明确相关岗位和人员的职责，加强对教职工的培训。