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幼儿园网格化管理实施方案怎么写5篇
大小:472.9KB 4页 发布时间: 2024-02-29 11:13:17 14.87k 14.3k

方案是书面计划,下面是小编精心整理的幼儿园网格化管理实施方案怎么写5篇,欢迎大家分享。

幼儿园网格化管理实施方案怎么写1

20xx年秋学期又将过去了,在本学期中幼儿部的工作重点是加强幼儿的规则意识,培养良好的学习习惯和学习态度,而让孩子有健康的体魄,良好的性格特征是我们做幼儿工作教师的工作要点。回顾这学期的工作中的点点滴滴,收获不少。这一学期,我从幼儿部的工作实际出发,带领老师做到:“用爱心、讲耐心、尽育心”,鼓励幼儿“自立、自理”,使幼儿在活动中“愉快、自主”地接受新的知识,从不同的角度促进幼儿的全面发展。

一、爱心幼儿部管理工作者的灵魂

“爱心”不但体现在每位教师身上,更要体现在幼儿部管理工作者的身上。刚开学那段时间,幼儿部的课间比较乱,孩子们你追我打,出现跌倒、摔跤的现象时有发生。于是我对本部老师要求做到以下几条:

1、爱心要体现于老师对学生的安全教育。强调教师每天主要抓好三方面的安全:来校安全、在校安全和离校安全教育。如:要求老师必须对家长说明一定要按时接送学生。不能让学生单独上学和回家,保证路上安全。老师必须对在校的学生实行点名制度,对缺课的学生一定要查清楚缺课的原因并与家长取得联系,做好请假的记录。

2、爱心要贯穿于老师对学生的言传身教。强调老师在学生面前必须和蔼可亲,不能打骂,不能体罚,不能歧视。如:每天要关注学生穿衣情况,关注学生就餐情况,关注学生身体健康情况,出现风热感冒应立即报告家长,情况严重的要与学校领导报告。

比如学前班的孩子年龄小,平时的很多生活小细节都不注意,经常把书本或铅笑乱扔在教育里,而很多家长都来反应说学生的东西老是不见了,经常忙得我团团转,但我没有厌倦和有什么不耐烦的,我明白,只有给学生更多的爱,学生才能健康快乐的`成长,而这也是我们老师最大的安慰。

二、耐心幼儿部管理工作者的关键

在一个家庭里教育一个孩子本来就很难,在一个班管理一群孩子就更难。记得刚开学时,面对几十个孩子,上课纪律很差,教室里叽叽喳喳、吵吵嚷嚷,还听到老师说无法上课。于是经常组织本部老师就如何抓好课堂教育和教学集中意见,统一了思想:

1、耐心不但要体现在教师的课堂教学上,还要体现在教师的课余时间对学生的关怀。如:小朋友爱说话,爱玩东西,课后喜欢打架,碰撞,喜欢打小报告等,作为老师就应该有十分的耐心去处理,教育小朋友。严禁老师粗暴打骂,大声训责。

2、耐心既是老师上好课的关键,也是学生学习知识的保证。如:帮助新教师处理课堂出现的突发事件,抓好课堂纪律。

我对孩子要循循善诱,耐心细致的进行教育,挖掘孩子身上的闪光点,要多表扬、多鼓励,多给孩子们赞许的目光,少批评、少指责。正如一位名人所言:用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点。于是我克服自己的烦躁情绪,调整好心态,让自己平静下来。做一个孩子们心中的好老师,家长眼中的好班主任是我应该追求的目标。现在,通过自己对孩子耐心灵活的教育,班纪大有改变,孩子们现在甚至能非常安静得上完每一节课,尽管人多,却再也不会觉得那么吵闹啦!

三、育心一个教育者必备的基础

在创设罗氏--手脑算教学的新教学法中,积极推广罗氏--手脑算新教学法,所担任的两个班级的数学课堂教学中全部采用罗氏--手脑算教学,老师教得轻松、学生学得愉快,整个教学效果初见成效,如在本期开展罗氏手脑算的研究示范课的教学活动中,深受师生和家长的好评。

由于本人的努力和大家的团结协作,本期做了几项工作:

1、认真和主动按时完成幼儿部的本期所有学生注册、收费和授课等管理和教育教学工作。

2、按计划完成教学计划,并积极开展教学研究活动,如期开展文艺活动,效果良好。

3、安全教育层层落实到位,全期不出大问题,小事情及时处理,都妥善办好。

4、老师团结协作,师生融洽,家长认可,领导放心。

学校是培养教育学生学知识的摇篮,针对各班几十个不同个性的孩子,除了耐心教育外,更多的是培养孩子积极上进、讲文明、懂礼貌、讲卫生、爱学习的好品质,让孩子们个个争做能力强“我的花最多”的好孩子。

幼儿园网格化管理实施方案怎么写2

我区托幼办一贯将学前教育信息工作作为学前教育工作的重要组成部分,并纳入到了区学前教育发展规划之中,各级各部也十分重视信息工作,在区学前教育“教科研引领、向治理要质量,办园水平有质的飞跃”的目标引领下,将信息工作的开展作为发展的新机遇,以此稳步提升办园质量,构建与现代化新松江教育新格局相匹配的学前教育,为社会、家长提供优质的学前教育。

一、我们的目标

我托幼办立足信息工作的长远发展,提出要以学前教育信息化带动学前教育的现代化,我们的目标是:

(一)实现区公办幼儿园的“园园通”目标

到20XX年公办幼儿园实现“园园通”的目标。

(二)制定信息工作的治理制度,形成教育、教学、治理信息化的激励机制

20XX年之前实现区级信息工作的制度化治理,建立学前教育信息化工作的激励机制。

(三)建立区级、园级的信息化工作运作体系

20XX年完成区级层面信息化工作运作的模式,20XX年实现园级层面的信息化工作运作。

(四)通过“治理通”、“教学通”、“培训通”、“社区通”工程,全面推进“园园通”的应用

二、我们的举措

我区学前教育信息工作由于种种原因起步较晚,自20XX年(尤其自20XX年)以来,全区信息工作有了长足的发展,为了推进区信息化工作的开展,近年来,我们主要采取了以下几项措施:

(一)争取各方支持,奠定信息化工作基础

托幼办通过区托幼联席会议向社会各职能部门宣传学前教育的信息工作,获得社会各界的大力支持,教育局领导尤为重视,投入了大量的物力和财力。20XX年上半年对区部分幼儿园的一项调查统计中显示,21所的幼儿园中就配备有115台计算机,20XX年10月松江区教育局又为城区各一级幼儿园新增15台计算机、各二级幼儿园新增10台计算机;教育局还为各幼儿园提供了宽带上网的条件。目前,各幼儿园的电脑基本数量:每班1-2台、保健(接门检机)、财务、治理人员每人一台;并添置了辅助设备:门检系统、数码相机、摄像机、扫描仪、优盘和刻录机等。领导在经费、理念上的支撑以及社会各职能部门的支持为我区信息化工作的开展提供了有利的保障。

(二)建立信息员队伍,理顺治理网络

为将信息工作扩展到各个条、块、面上,力求全面反映区的幼教动态,在松江区教育局的关注下,20XX年9月区教育局印发了“关于成立松江区学前教育信息员队伍的通知”的文件,正式对区托幼办直接领导下的信息员队伍进行了任命。这支区学前教育信息员队伍来自基层,同时又服务于基层,对基层幼儿园信息工作的发展起了良好带动作用。同时区托幼办还通过区各幼儿园信息员工作会议的形式,明确区级信息员与基层幼儿园信息员各自的职责,工作定点、责任到人,充分利用区各幼儿园信息员的资源,并挖掘幼儿园教师及三大员的信息资源、家长的信息资源等。

(三)形成常态治理机制,保证工作顺利开展。

为了使信息工作逐步实现制度化、规范化和可操作化,在总结多年实践基础上,制订了《松江区学前教育信息员工作手册》,从工作职责、治理与考核、稿件要求三大方面明确了区级信息员、基层信息员工作的内容、形式与方法等。因为信息工作是一种无形的工作,为了实现信息工作的常态及量化治理,变无形为有形,所以制订了《信息登记表》,信息员及时对送交的及发布的信息登记并存档,根据这些统计资料作为对信息员工作的考核。此外,还制订了《松江区学前教育信息员工作量化实施办法(暂行)》考核指标,从信息员参与活动的情况、基本工作量、发布信息的奖惩等方面进行量化评定,同时,还通过扣分类的要求,增强信息员对信息采编及发布的责任意识。

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