1.定位

这份计划既然是给老板看的，不用写面临的用户是谁，因为老板会说，所有人都是，针对哪些用户，自己心里知道就好。

定位，主要包含3方面内容：

表现方法：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些方法种，剖析公司的资源，确认其中一种；

类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最好以详细运营人的专长，来决议类型；

职业：美食、旅行、三农、教育、文娱、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般来说，已经对职业有所倾向，这一部分是比较简单决议的。

框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的一起，陈说理由，最好是能与公司产品相得益彰的，老板比较简单接受。

比方，这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。

2、前期预备

托克维尔说过，假如事前缺少缜密的预备，机遇也会毫无用处。

虽然不能无限期地耗着，但必要的预备仍是得有的。

包含，预备条件、预备关键性动作两部分。

预备条件。

这一部分，其实是在告知老板，做这件事的最小本钱是多少。

抖音需求必定的设备和人员，事前搜寻可以助于快速剪辑的软件，比方剪映；一只可以专门登录抖音号的手机（同一手机登录不同的抖音号，切换频频，会被判定为营销号，被限流,确保一机一卡一账号）；抖音注册相关资料（最佳的注册方法，是经过手机号进行注册，并绑定头条号。

在注册账号的进程中，切记必定要用数据流量，防止同一个WiFi下受其他账号影响）；竞争对手账号重视（用于模仿借鉴以及养号）。

预备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内搞定的！

预备关键性动作。

这一部分，是向老板争夺缓冲的时刻。

关于抖音运营，在前期，有一个关键性动作是有必要的，那便是养号。

许多人有一个误区，抖音号一上线，就开端发布视频，然后开端盯着数据看。

其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开端发布抖音创造内容前，先养号5-7天，主要的意图便是为了增加账号的初始权重。

养号便是模拟真人行为，点赞、重视、评论、分享、看直播、在线时长（每日1小时左右，分上下午进行）……而你刷的这些内容，需求和你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你重视的竞争对手就很重要了。

前期预备要出现出周期短、进程简单易操作，但却很有必要的特征，一般来说，一周时刻，老板仍是给得起的。

你不说清楚，他今天要求了，明天就会要你出成果。

3、内容方向

定位有了，预备好了，那么你需求给到你的老板，一些可操作的内容，便是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。

包含：

IP的建立：在表现方法、类型和职业的基础上，赋予你的账号人格化，比方洋葱集团孵化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的IP呢？这个IP适当所以一个载体，就像曾经咱们做微信大众号，不称小遍，会有小微、小表妹、小新等多种称号相同。

你就告知老板，公司抖音号的自称是什么，他就理解了。

选题的方向：老板在看到计划的时候，必定会有一个疑问，可以做哪些内容？那么，你就要提供一些参考，比方旅行类的，详细到时刻点、地址、场景等，描绘出一种画面给老板。

内容时长：有些老板，觉得抖音时长越长越好，其实不是的，抖音视频，在表达清楚的一起，能短一秒是一秒。

在抖音的引荐机制里，引荐依据账号的权重，会分为三档：

200—500左右流量，大概推送一小时内，能有百分之10的点赞和几条评论以及60%完播率等，平台就会给第二次引荐。

1000—5000左右流量，视频播放量达到5000以上，并且点赞数高于100，评论数高于10基本上就会给下一级引荐了。

第三次便是上万或者几十万的流量，一直以此类推。

抖音账号运营的工作计划3

一、目标设定

1.确定目标受众：首先，你需要明确你的目标受众是谁。这将有助于你确定内容类型、风格、发布时间等。

2.设定目标：根据目标受众，设定具体、可衡量的目标，如增加粉丝数量、提高互动率、提升品牌知名度等。