3、BGM：根据剧情切换。可以是欢乐、幽默、煽情及热门音乐；

4、视频定位：如果是实体商家，在发布内容的时候，一定要带上位置。如果附近有网红打卡地，会自带大量的流量。

5、粉丝互动：视频内容引导用户评论，点赞，转发。

6、视频更新时间：黄金投放时间遵循四点两天准则。四点是指周一至周五的早7-9点、12-13点以及下午的16-19点、晚上19-22点，两天则是至周六日全天。

7、数据分析：主要分为：基础数据、互动数据、互动率数据、DOU推广数据。时刻需要关注的：完播率、点赞量、评论量、转发量。

七、视频推广

1、免费的推广方式：

动用内部员工：用自己的个人小号，看完视频之后进行点赞、评论、分享。

其它新媒体渠道：公众号、社群等。

2、付费的推广方式：

Dou+是抖音官方推出唯一通过购买增加流量方式，为品牌找寻合适的用户，节省大量精力和时间；（100元，最低5000个播放量）

根据账号的运营情况，做好推广预算；

每个视频DOU+预算控制在300元；小技巧：1个小时投100，总共投三轮，当数据下滑，再投100；

八、粉丝运营

1、抖音蓝V账号，在企业营销方面提供更多赋能，在PC端登录，更方便操作。可以平台内做到精细化的用户运营，有些功能类似微信公众号。

比如蓝V设置：私信自动回复、关键词自动回复、自定义菜单、400电话、官网连接，还有评论、私信回复找到潜在用户。

2、抖音个人账号在粉丝运营上关注私信和评论即可，引导加入粉丝群。

九、团队配置/人员分工

1、编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。

2、摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。

3、剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。

4、运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。

5、演员：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力等。

抖音短视频运营整体策划方案2

一、抖音平台用户分析

为了了解抖音用户中有多少是目标受众，需要分析他们喜欢看什么类型的内容，以及如何通过内容吸引他们的关注，粘住他们，让他们成为忠实粉丝，最终实现变现。需要分析的数据包括基本用户属性、地域分布、用户活跃时间和兴趣内容偏好。

二、竞品分析：对手在抖音平台的情况

分析竞品的抖音账号内容展现形式可以减少试错成本，如果他们的内容做得不错，可以直接复制过来。需要时刻关注同行。例如，教育行业在抖音上的内容输出形式大概可以分为知识讲解（无人物出境）+配音、知识讲解（人物出境）+配音和剧情模式，可以结合自己公司的资源、团队和成本选定。

三、公司现有的抖音账号诊断分析

如果公司已经有抖音账号，但是没有运营起来，可以按照以上分析竞品的纬度来分析，找到原因，然后改进。需要分析账号标签、粉丝属性、视频内容关键词、标签、爆款视频情况、更新频率、人设、内容形式和DOU投放。

四、抖音短视频运营策略

重点部分包括账号注册和搭建。建议在人力、物力、财力允许的情况下，做矩阵号，蓝V+个人。账号搭建需要设计顶部背景图和头像。具体的运营策略需要根据目标受众和竞品分析来制定。

在其他社交媒体平台分享抖音视频链接；

利用抖音的话题挑战，参与热门话题；

与其他抖音用户互动，留言、点赞、关注等。

5.3付费的推广方式：

抖音广告投放：根据不同的广告形式，选择合适的投放方式；

合作推广：与相关品牌或Kol合作推广，提高曝光度和信任度。

总之，账号运营的核心是要提高播放量和用户互动，吸引更多的粉丝，增加用户粘性和转化率。除了以上几点，还需要不断尝试新的创意和方法，不断优化账号运营策略，才能在抖音平台上获得成功。

推广抖音账户的方法有两种：内部员工和其它新媒体渠道。内部员工可以使用自己的个人小号，在观看视频后进行点赞、评论和分享。其它新媒体渠道包括公众号和社群等。付费的推广方式可以使用抖音官方推出的唯一通过购买增加流量方式的Dou+，为品牌找寻合适的用户，节省大量精力和时间。根据账号的运营情况，需要做好推广预算。每个视频DOU+预算控制在300元，可以使用小技巧：每个小时投100，总共投三轮，当数据下滑时再投100.推广结束后，可以查看获得的展示量、播放量和互动量等数据。