8.39k
7.16k
在培训反馈与考核方面，我们将要求填写员工培训表格，并进行层层确认，以保证培训工作的持续进行。同时，培训实施过程应认真严格，保证质量，并注意保存和修改培训资料，以适应公司发展的需求。此外，我们还将编制岗位操作规程指导书等教材，并通过书面考试方式对培训结果进行汇总。优秀者经公司领导审批后，将获得适当的奖励，作为鼓励。
总之，培训的过程旨在让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细的理解。通过培训，我们希望员工能找到将自己的事业交给企业的理由，从而降低员工的流失率。我们将持续改进和完善培训工作，以满足公司发展的需要。
反馈