2、肯定女职工对公司的贡献，促进女性之间的交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力，让女职工放飞青春，享受快乐的节日。

4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并进行相应奖励。

会议时间：暂定为3月8日下午，时长为两小时。

会议地点：公司会议室。

参会人员：公司部分领导和全体女职工。

邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任和县电视台。

会议议程：

1、主持人致辞。

2、邀请县妇联主任致词。

3、公司副总致辞。

4、女职工不同岗位代表发言。

5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导和公司领导为受奖女职工颁奖。

6、给所有女职工发放节日礼品。

7、总经理做会议总结并致贺词。

8、主持人宣布会议圆满结束。

照相和摄像工作人员和器材待定。

前期准备：

1、准备活动所需的文案资料，由董事办负责编辑，文印科负责打印。

2、各部门上报所在单位女职工的相关信息，包括数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等，由人事科负责收集和整理。

3、确定表彰人数，并进行岗位、团队和个人的评选，评选工作由共同负责。

4、购买“三八红旗手”荣誉证书，并制作现场横幅、绶带和桌签，填写获奖人员姓名的工作由负责。

5、会议室的布场和清场工作由负责。

6、购买女职工礼品和会场矿泉水，由负责。

7、编辑企业文化妇女节专版，由董事办和办公室负责。

除了以上准备工作，企业文化妇女节专版将在会议结束后出版。其余准备工作需在规定时间之前完成。

综合目的：

除了实现活动目的之外，此次活动还有以下几个目的：

1、通过吕梁日报晚报版和电视台的报道，让更多的人了解到我们公司以人为本、关爱女工的人性化和亲情化管理。

2、通过企业文化妇女节专版表彰“三八红旗手”，肯定女性职工的工作，同时激发全体职工爱岗敬业的热情，鼓励大家发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过企业文化妇女节专版报道“三八红旗手”的先进工作事迹，让受奖者有更高的荣誉感和对公司的归属感，从而产生内心的岗位责任感。

2024年庆祝三八妇女节活动流程方案3

一、活动背景

三八妇女节是世界上的传统节日，但是现在许多人对这个节日的意义已经模糊了。很多人只知道3月8号是妇女节，就会送上一朵花，然后认为这样就算是给妇女过了节了。这样的方式失去了妇女节真正的意义。因此，在三八妇女节到来之际，我们应该开展一些实在而有意义的活动，让学生真正意识到妇女的伟大，为妇女感到骄傲，并懂得去赞美女性。

二、活动目标

1、了解三八妇女节的来历。通过网上搜索资料，我们可以了解到妇女节起源于20世纪初的美国，是为了争取妇女的平等权益而设立的。

2、了解世界上一些著名女性的事迹。我们可以通过上网、上图书馆以及询问家长等方式，了解历史上一些杰出女性的故事。通过收集这些故事，我们可以在班里开展故事演讲会，让学生们更好地体会妇女的伟大。

3、为妈妈庆祝一次节日。我们可以观察妈妈一天的生活，看看她们一天都做了哪些事情。通过这样的观察，我们可以更好地理解妈妈的辛劳，并为她们过一个有意义的三八妇女节。

4、懂得去赞美女性，为妇女感到骄傲。我们要教育学生们懂得尊重和赞美女性，让他们意识到女性在社会中的重要地位，并为妇女的成就感到骄傲。

5、为庆祝三八妇女节的到来，增强妇女的体质，我们可以组织一次“登山”活动。这样的活动可以锻炼妇女们的身体，也能让她们更好地享受节日的氛围。