前台当天的营业人员将积极开展网点优质服务工作，提高柜台办理业务的服务质量，并做好客户的指导工作，切实提升网点的服务形象。

不在班的工作人员中，一名将负责门口的接待工作，切实做好对VIP客户的引导工作和绿色通道服务；另一名将负责礼品的发放工作，并提供后台的服务。

信贷人员将分别做好信贷客户的引荐工作，积极参与我们支行的活动。

七、实施安排：

1、大堂经理将负责营业大厅的前期宣传工作。

具体要求：大堂经理将佩戴彩带，在大堂宣传并疏导客户。

理财经理将佩戴彩带，在大堂为等待办理业务的客户宣传并讲解理财产品。

2、与市分行个人业务部联系，利用信息库搭建短信宣传平台，对我们支行社保IC卡客户进行短信告知。

具体要求：与个人业务部的安斌联系，利用短信平台为IC社保卡客户发送宣传短信。

3、每天不在班的人员将进行各单位的上门宣传。

具体要求：营业员将分为两组，由行长助理带领每天不在班的人员进入单位，宣传我们支行的各类产品，并发送名片。

八、奖品设置：

我们将准备品牌洗化用品、化妆品等女性用品作为奖品。

活动期间，凡来参加我们支行举办的“喜迎“三八”真情回馈活动的客户，都将获得礼品的赠送。

2024年关于举办三八妇女节活动的方案3

“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，公司经过研究决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。

一、活动目的：

1、加强员工之间的沟通，增强团队意识；

2、加强团队合作，激发员工积极性；

3、丰富员工文化生活，展现员工风采。

二、指导思想：

围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传物业公司各岗位涌现出的优秀女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。

三、活动事项：

1、开展“给母亲的一封信”活动。

在现代社会，金钱和名利时时冲击着人们的心灵。有些人错把自私和冷漠当作酷和个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工的心灵和人格的发展，也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又可以沟通心灵，让员工在写作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。好的文稿将会刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。

2、召开公司女员工视频座谈会。

3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参加并发表讲话。一方面这可以让女工感受到公司的关怀，另一方面也有利于公司领导倾听女工的心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。

3、开展“巾帼能手奖”评选活动。

此次“巾帼能手奖”评选活动旨在选树典型，表彰先进。评选活动将评选出在各条战线上取得优异成绩的女工。评选出来的先进个人应该有群众基础，有实绩，并且能在公司两个文明建设中起到标杆和模范作用。评选名额分配如下：集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。表彰奖金将由公司工会支出，每人奖励200元。

4、开展户外踏青活动。

3月8日下午，集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目将分别组织女工开展户外踏青活动，以陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解和沟通，增强她们的凝聚力和战斗力，使她们更加热爱岗位，展现她们的风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费将由公司工会支出，每人在200元以内。

四、活动费用预算：

1、先进表彰

奖金：200元/人×3人=600元

奖状：15元/本×3本=45元

2、横幅、会标：8元/米×10米=80元

3、户外踏青活动费（包含餐费、节日礼品费（人均50元）、游乐活动费等）：计9600元。

2024年关于举办三八妇女节活动的方案4

一、活动背景

三八妇女节是世界上的传统节日，但是现在许多人对这个节日的意义已经模糊了。很多人只知道3月8号是妇女节，就会送上一朵花，然后认为这样就算是给妇女过了节了。这样的方式失去了妇女节真正的意义。因此，在三八妇女节到来之际，我们应该开展一些实在而有意义的活动，让学生真正意识到妇女的伟大，为妇女感到骄傲，并懂得去赞美女性。