③点到点退时，不戴工号牌处罚5元、不穿工装的处罚10元

④工作用品准备不全每样10元，（打火机、开瓶器、口哨、LID工号牌、袖标、）

⑤礼貌礼节，见到上级领导、客人、同事、主动问好。

二、对公司的酒水价目表、小吃、果盘、必须熟知各项价格、对不熟悉的酒水价格给予20元罚款。

三、上班期间，不得做与工作无关的事情，如扎堆闲谈、玩手机、吃口香糖、立岗后，不能依靠任何物品、在大厅吸烟、吃客人遗留物品等、发现一次给予20元罚款。

四、上班期间，不得与客人和同事发生争吵、顶嘴、发现一次给予100元罚款，第二次给予劝退处理。

五、工作期间，员工不能以私人名义向酒吧客人打点话，短信形式骚扰客人，发现一次，罚款200元，情况严重者，给予开除处理。

六、上班期间，不能故意提高酒水价格、包厢价格、发现一次、直接视为黑单处理，开除，押金概不发放。

七、所有员工必须团结一致，互相帮助，互相爱护，不得做影响公司，同事的事，不得说他人瞎话，煽动是非，发现一次给予开除处理，押金，概不发放。

八、对本店所有的营业状况，活动方案，告知客人，发现一次给予500-1000元罚款不等。

九、工作期间，所有人员捡到客人的贵重物品，必须马上上交上级领导处，由上级领导统一做好记录，保存好，如发现捡到客人贵重物品，不上交者，一经查时，立即送当地公安机关，公司给予除名处理。

十、所有工作人员不得在店内进行（黄、赌、毒）销售及介绍，一经发现，公司送当地公安、司法机关、公司给予开除、除名处理。

十一、所有员工必须爱护公司的硬件设施，故意损坏者，双倍赔偿。

十二、所有员工必须服从上级领导的管理，安排，不得与上级领导发生口角，发现一次给予开除处理，押金，概不发放。

十三、请假，病假，请假必须提前一天写请假条，经上级领导同意后，请假有效，若上级领导根据岗位情况未批准，擅自做主离开酒吧，是为旷工、病假必须由医院开具证明，没有是为旷工，病假当天无工资，事假扣除两天工资，旷工一天扣除三天工资，根据个人工作表现，视情况减免。

酒吧员工守则和规章制度7

1. 工作时间与出勤：员工需要按照规定的时间出勤，不得迟到或早退。此外，需要确保在规定的工作时间内，保持专业的服务态度，并准时完成工作任务。

2. 着装与形象：员工需要按照酒吧的要求穿着制服，并保持整洁干净的形象。这有助于塑造酒吧的专业形象，并给客人留下良好的印象。

3. 服务质量：员工需要提供优质的服务，包括礼貌待客、热情服务、及时回应客人需求等。同时，需要保持专业和耐心的态度，不得与客人发生争执或冲突。

4. 禁止行为：员工在酒吧内不得从事任何违法、违规或违反道德的行为，如赌博、酗酒、偷盗、打架斗殴等。此外，也不得在酒吧内接待私人朋友或亲戚，或将个人私事私物带回酒吧。

5. 保密义务：员工需要保守酒吧的商业机密和客户隐私，不得泄露相关信息或利用机密信息谋取个人利益。

6. 财务管理：员工需要按照酒吧的财务管理规定，完成收银、报销、采购等任务，并确保账目清晰、准确。

7. 安全与卫生：员工需要确保酒吧内的安全与卫生，遵守相关规定，如不得私自带入食品或饮料、不得在非指定区域吸烟等。同时，需要关注酒吧内的安全隐患，并及时报告给管理层。

以上是一些常见的酒吧规章制度，但具体规定可能因酒吧而异。在加入酒吧工作前，建议员工仔细阅读并了解相关规章制度，以确保自己能够遵守规定并胜任工作。