2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

二、会议时间

暂定为3月8日下午(时长：两小时)。

三、会议地点

公司会议室。

四、参会人员

公司部分领导、全体女职工。

五、邀请嘉宾

董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

六、会议议程

1、主持人讲话;

2、邀请县妇联主任致词;

3、公司副总致辞;

4、女职工(不同岗位)代表发言;

5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;

6、给所有女职工发放节日礼品;

7、总经理做会议总结致贺词;

8、主持人宣布会议圆满结束。

七、照相

摄像人员、器材待定。

八、前期准备

1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);

2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;

3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选。

4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。

5、会议室布场、清场。

6、女职工礼品、会场矿泉水购买。

7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。

以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

九、综合目的

除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。

1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。

为了更好地实现活动目的，我们将通过媒体的报道让更多人了解我们公司的关爱女工的管理理念。在企业文化妇女节专版中，我们将表彰“三八红旗手”，不仅肯定女性职工的工作贡献，也希望激发全体员工对工作的热情，鼓励他们发扬奉献精神，将工作视为家，将岗位视为荣誉。同时，在专版中我们将以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”的先进事迹，让受奖者感到更高的荣誉和对公司的归属感，从而内心产生更强的岗位责任感。

通过这次活动，我们希望能够进一步加强团队凝聚力，促进女性职工之间的交流，营造一个和谐的工作环境。同时，也希望能够给予女职工更多的关怀和尊重，让她们过一个快乐的节日。为了确保活动的成功，我们将提前做好各项准备工作，包括文案资料的准备、人员名单的收集整理、荣誉证书的购买等等。

最后，我们希望通过媒体的报道和活动的举办，能够让更多的人了解我们公司的企业文化和管理理念，让大家对我们公司的关爱女工的努力有更深入的了解。同时，也希望通过这次活动，能够激发全体员工的工作热情，让他们对自己的工作有更高的责任感，为公司的发展贡献更大的力量。