2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。

我们期待着这次活动能够充满欢乐和意义，让每位女职工都感受到公司的关怀和尊重。

三八妇女节的教育方案2

八妇女节是世界各地都庆祝的传统节日，也是广大妇女的节日。为了展示社区对女性同胞的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，我们特别举办了这次活动。同时，我们将庆祝活动与加强妇女思想教育、创先争优活动紧密结合，激励广大妇女全身心地投身于工作，促进社区的和谐发展。

为了激励广大女员工的工作热情，让她们过一个欢乐、和谐的三八国际妇女节，经过研究决定，公司在3月份开展以下一系列活动，让广大女员工感受到公司大家庭的温暖，体会生活的乐趣。

一、活动时间：

二、活动安排：

1. 组织女职工健康体检：为了保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工的身体素质，在三八节期间，我们将组织全体女工进行妇科检查。

2. 开展各项先进女员工评比活动：

(1) 爱岗敬业女标兵：我们将推荐2名女员工作为爱岗敬业女标兵，她们应该具备政治坚定、作风优良、立足岗位、勤奋好学、吃苦耐劳、进步较快等优秀品质，为部门和公司的发展辛勤耕耘。

(2) 先进女工工作者：我们将推荐1名女员工作为先进女工工作者，她应该是认真学习重要思想、热爱女工工作、热心为女职工服务、能创造性地开展工作、切实维护女工合法权益的杰出女员工。

(3) 女劳动模范：我们将推荐1名女员工作为女劳动模范，她应该是政治坚定、作风优良，在管理和基层服务工作中有突出表现，为公司的两个文明建设起到标杆和模范作用。

以上各项先进女员工评比，需要上报有关事迹材料至综合办公室。

3. 积极开展爱心帮困活动：在“三八”活动期间，我们工会组织要走访贫困女工家庭，特别关心那些患有特殊疾病、处于单亲困难家庭的女员工，及时了解她们的困难，并通过各种渠道帮助解决这些困难。工会干部和各部门负责人应该带头与困难女员工结对子，从精神上和物质上给予她们力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨和公司大家庭的温暖。

4. 女工联欢活动：在3月8日，我们的工会将组织女工参加“看电影、K歌”等活动，帮助她们放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

通过这些活动，我们希望能够激励广大女员工更加热爱工作，充满热情地投入到工作中去。同时，我们也希望能够加强妇女思想教育，帮助她们进一步提高自身素质，促进社区的和谐发展。我们相信，在大家的共同努力下，我们的公司和社区会变得更加美好和谐！

三八妇女节的教育方案3

一. 活动目的：

在孩子的成长过程中，父母、老师和身边的朋友给予了他们很多的爱。然而，很多孩子已经习惯于接受，而不知道付出，不知道回报。因此，学校结合“三八”妇女节开展此次教育活动，旨在使孩子们在“知恩、感恩、报恩”的系列活动中养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校、回报社会的崇高道德风尚。

二. 活动主题：

“感恩母亲”—— 三八妇女节感恩活动

三. 参与对象：

全体学生

四. 活动时间：

3月7日—3月10日

五. 活动内容：

1. 开展“给妈妈写一封信”或“体验父母的辛劳”，为主题的感恩、孝敬教育活动。

2. 写一篇感恩日记、书信、手抄报或作文。用真心的语言表达对母亲的感恩之情。

3. 做一件感恩事。

（1）亲手给妈妈做一张“感恩”卡，表达节日祝贺。

（2）给母亲唱一首感恩歌曲，读一篇感恩文章或一首古诗。

（3）为母亲分担一次家务（洗碗、扫地等）。

（4）为母亲洗一次脚或倒一杯茶或帮妈妈做一件力所能及的家务事。

六. 具体要求：

1. 3月7日（周一）班会时间进行动员布置，让学生了解活动内容和要求。

2. 各位班主任要认真策划，组织开展好各班的主题教育班会，制作课件，充分利用多媒体设备，与学生谈心交流，将感恩教育工作细化。

3. 少先队负责采集影像、文字等过程性资料。

4. 3月11日（周五）整理、收集有关活动资料，进行总结并上交学校。

七. 活动详细安排：