三、培训内容

原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;

3、安全生产技术;

4、职业卫生、职业危害及其预防措施;

5、各工种安全生产操作技术规程;

6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;

7、典型事故和应急救援案例分析;

8、安全生产管理相关台账;

9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;

10、6S、SHE管理体系;

11、班组建设;

12、国内外先进的安全管理经验。

四、培训方式方法

1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;

2、聘请资深专家来我司授课;

3、公司内部专业人员授课;

4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;

5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)

五、工作要求

1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;

2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;

3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;

4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;

5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。

在推动安全教育贯穿于安全生产全过程中，我们的工作目标是以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段。我们希望能够加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。为了实现这一目标，我们每个月都会定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工的安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。

我们的培训对象包括公司主要负责人(包括领导班子成员)、安全生产管理人员、特种作业人员、从业人员、新进员工和转岗员工。

培训内容方面，我们原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我们公司的实际情况安排培训内容，以确保培训的有效性和实用性。培训内容包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；安全生产管理知识和安全生产专业知识；安全生产技术；职业卫生、职业危害及其预防措施；各工种安全生产操作技术规程；重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；典型事故和应急救援案例分析；安全生产管理相关台账；伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法；6S、SHE管理体系；班组建设；国内外先进的安全管理经验。

为了确保培训的质量和效果，我们采用多种培训方式和方法。一方面，我们会聘请省、市、县三级安培中心的老师来授课，以确保培训的专业性和权威性。另一方面，我们也会聘请资深专家来我们公司授课，通过他们的经验和实践案例来丰富培训内容。此外，我们还会利用公司内部的专业人员来进行授课，以便更好地结合公司的实际情况进行培训。同时，我们也会组织参观学习，走出公司到标准矿山现场进行实地授课，以提供更具体和实践的培训内容。每个月我们都会开设一次培训教育课，每次的内容都不一样，以确保培训的多样性和全面性。

在工作要求方面，我们要求参加学习的人员集中时间、集中精力学习，确保学习课时不少于法定时间。同时，公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课，起到带头示范的作用。我们还要求规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量。对于在培训教育期间不遵守纪律，不认真听课的人员，我们将按照公司劳动纪律进行处罚。对于教育培训不达标或不及格的人员，我们将采取停岗培训措施，以确保他们的安全素质和技能水平能够达到要求。

通过这些工作，我们将能够有效地提升员工的安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平，为公司的安全生产工作提供有力的支持。同时，我们也将不断改进和创新我们的培训工作，以适应安全生产工作的新要求和新挑战。