以“我们的职业底线是安全”为指针，以“防为上、救次之、戒为下”为指导，以“安全培训不到位就是重大安全隐患”为理念，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，以“提升二级安全生产标准化”为主线，进一步提升全员安全意识，强化责任担当，打造安全生产稳固防线，形成“全员、全方位、全天候、全过程”的安全管理氛围。通过开展内容新颖、形式多样、广泛参与的安全生产月活动，积极推进安全文化建设，夯实安全管理基础，全面促进公司安全生产形势更加稳定好转。

二、活动主题

强化红线意识，促进安全发展

三、活动时间

四、组织机构

公司安全生产委员会为“安全生产月”活动的领导组织，安委会办公室为“安全生产月”活动的具体执行部门。成立公司“安全生产月”活动领导小组，负责全面开展“安全生产月”各项活动，成员名单如下：

组长：__

副组长：__

成员：__，__

领导小组下设办公室，办公室设在生产安环处，办公室主任由88兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。

五、主要活动计划：

（一）宣传启动

1、5月31日悬挂安全生产标语：

（1）8幅安全生产条幅；

（2）100幅安全生产小刀旗，营造安全生产氛围。（综合办公室负责制作，各分厂负责悬挂）

2、建立公司安全生产QQ群（__），认真开展揭短亮丑和安全违章大找茬活动，通过QQ移动信息技术，全面鼓励广大干部员工带“放大镜”到现场“找茬”，积极上传分享现场出现的安全隐患、违章行为和安全知识，通过一个点，带动一个面，积极推进“多说一句话”活动有序健康开展。

3、6月1日组织“安全生产月”启动签名活动，全体干部员工郑重在“强化红线意识、促进安全发展”的条幅上签上自己的名字。要求六大分厂、质控处、能源计量处各参加20人，其余处室参加3人，6月1日上午9：30分在公司五楼会议室参加“安全生产月”启动签名活动，参加人员一律穿工作服，戴安全帽，着装整洁，各部门一把手带队。

（二）安全生产月检查评比周（6月3—9日）

1、6月3日—5日，各部门、分厂安全隐患自查阶段，自行组织安全生产标准化建设__评优找差__活动，包括“三检查”活动，作业环境检查；安全设备维护、保养、检测；防护用品正确佩戴、使用；清除事故隐患；纠正违章行为；消除麻痹思想和安全生产主体责任落实情况。6月7日把查出的各种安全隐患及安全隐患治理情况报“安全生产月”领导小组办公室；对不报或迟报的单位罚单位第一负责人500元。

2、6月6日—6月9日，公司进行一次彻底的、全方位的安全隐患大检查，严格按照__安全检查→整改落实→跟踪督办→复查闭合__的程序，促进安全生产标准化升级。根据《天瑞集团水泥有限公司5S岗位标准》届时将评选“5S先进生产办公室”1个，奖励流动红旗一面，并奖励管理员50元；评选“5S先进生产岗位”6个，奖励流动红旗一面，同时奖励：岗位人数x50元；评选“5S先进集体” 1个，奖励流动红旗一面，并奖励5S现场管理专干100元。对于安全违章行为、安全隐患、跑冒滴漏要按照《安全生产管理考核办法》，《现场管理考核办法》文件直接考核（生产安环处、设备处、能源计量处联合检查）。

3、开展“排除隐患大行动”活动，六大分厂、能源计量处全员参与，开展我为安全生产月查隐患活动，通过“处处留心，人人细心耐心尽心”的群众性的密集活动，查找薄弱点，排查隐患。要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；安全隐患报告内容要注明，存在隐患部位和缺陷，可能会造成的不安全因素，整改方案和说明，整改前的安全隐患图片；6月20日由部门汇总上报安全隐患到“安全生产月”领导小组办公室。本次活动评出“最佳隐患排除能手”6人，奖励300元/人，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

4、开展“我是最佳手指口述指导员”体验活动，六大分厂、能源计量处按照《安全培训月实施方案》“手指口述”安全培训条款要求开展为期不少于20天的“手指口述”安全培训，各分厂每天安排巡检、机修“手指口述”指导员现场作操作示范指导1名巡检工和机修工，能源计量处每天安排电工“手指口述”指导员现场作操作示范指导1名电工，各“手指口述”指导员将各种操作行为、操作规范、注意事项等一一进行“手指口述”，并将记录《“手指口述”记录表》于6月28日报“安全生产月”领导小组办公室。本次活动评出“我是最佳口述指导员”6人，奖励300元/人，并红榜通报奖励和颁发荣誉证书。

安全生产保障工作方案5

20__年春节即将来临，根据《咸宁市公路局20__春运安全保畅工作实施方案》咸路养3号文件的要求，我们公司制定了切实可行的安全生产工作方案，以确保节日期间的安全生产工作有序进行，并有效防范和遏制安全事故的发生。

一、提高认识，加强领导，落实责任

为了切实做好节日期间的安全生产工作，我们成立了春节期间安全生产工作领导小组，由陈丽经理担任组长，柏靖经理担任副组长，各部门负责人担任组员。该小组全面负责春节期间全公司应急保畅工作的组织、指挥、督查等工作。各部门要认真贯彻落实有关节日期间安全生产工作的重要指示，加强组织领导，认真制定针对节日特点的工作方案，并层层抓好安全责任制的落实，确保任务明确，责任到人，措施到位。在节日期间，任何因责任不落实、管理不到位、隐患整改不及时而造成生产安全事故的情况，我们将按照有关规定严肃追究负责人和相关人员的责任。

二、突出重点，加强安全监管

各部门要认真安排，组织开展安全生产检查工作，及时发现和消除事故隐患，并严肃查处各类违规行为，切实加强对重点部位的安全生产监管。

（一）加强对危险化学品和易燃易爆物品的安全检查。各部门要按照相关管理要求，对危险化学品和易燃易爆物品进行全面检查，并继续抓好专项整治工作，严防危险化学品泄露、火灾和易爆物品爆炸事故的发生。对存在重大危险源的部门要严格管理，一旦发生事故，要立即启动应急预案，防止中毒、污染等次生事故灾害。

（二）加强对仪器设备的安全检查。对公司所有正在使用的仪器设备进行全面的安全检查和检验，对达不到技术标准、不符合安全生产条件的设备，要停止使用并申请报废。对发现的隐患，能够立即整改的要立即整改，对于无法立即整改的隐患，要限期整改，并确保责任、资金和整改措施的落实到位。对于发现的重大隐患，要进行挂牌督办，并跟踪治理。一时难以完成整改的情况，在节日期间要安排专人进行监控，实行24小时严密监测。

（三）加强对交通运输及水、电、气、热等方面的安全检查。重点关注雪、雾、风等恶劣天气条件下的交通安全，落实安全责任和事故防范措施，加强对车辆等运输工具的维修保养，防止带有故障的车辆运行。加强对公司员工的安全教育，严禁超速超载、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁携带易燃易爆物品乘车。

三、加强值班应急，有效应对各类突发事故

各部门员工要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项应急措施，加强节日期间的信息沟通和事故应急响应联动机制。要加强值班工作，严格执行24小时领导带班制度，值班人员必须坚守岗位，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通。一旦发生事故和突发事件，要立即向相关部门报告，相关领导要及时赶赴现场组织抢险和事故处置，最大限度地减少事故损失。在节日期间，安全生产应急救援队伍必须充分动员和准备，保证24小时值班备勤和抢险救援物资、设备的充足有效，以确保能够随时处置各类突发事件。对于带班领导擅离岗位、值班人员脱岗、通信联络不畅、重要信息迟报或漏报导致延误应急处置工作的情况，我们将进行通报批评。对于造成严重后果的情况，将严肃追究主管领导和相关人员的责任。

安全生产保障工作方案6

（一）安全管理的目的

厨房安全管理的目的是消除不安全因素，消除事故的隐患，保障员工的人身安全和企业及厨房财产不受损失。厨房不安全因素主要来自两个方面：主观上是员工思想上的麻痹，违反安全操作规程及管理混乱，客观上是厨房本身工作环境较差，设备、器具繁杂集中，从而导致厨房事故的发生。针对上述情况，在加强安全管理时应主要从以下几个方面着手：

（1）事故发生前的避免、发生时的处理和发生后的补救是减少损失的关键步骤，因此应加强对员工的安全知识培训，克服主观麻痹思想，强化安全意识。未经培训员工不得上岗操作。

（2）建立制度化的步骤可以方便工作人员熟知，因此可以建立各项安全制度，使各项安全措施制度化、程序化。特别是要建立防火安全制度，做到有章可循，责任到人。

（3）保持工作区域的环境卫生，保证设备处于最佳运行状态。对各种厨房设备采用定位管理等科学管理方法，保证工作程序的规范化、科学化。

（二）厨房的卫生环境要求