五月份：

1. 结合学校艺术周活动吸收新团员并进行入团宣誓。

2. 保护校园环境，校园环境清理义务劳动。

3. 配合学校政教处做好班级文化建设。

4. 分年级组织演讲比赛。

六月份：

1. 进行团员考核优秀团员评选。

2. 复习迎接期末考试。

九月份：

1. 20__级毕业生团组织关系的转出。

2. 开展重阳节尊老、敬老活动。

3. 在教师节来临之际，组织开展尊师重教活动。

十月份：开展爱国主义教育活动。

十一月份：预备团员的选拔。

十二月份：

1. 开展纪念一二九运动歌咏比赛。

2. 进行学年工作总结。

团队建设活动方案策划5

一、活动目的

我们的活动目的是为了增强员工对公司的认同感和归属感，丰富员工的业余文化生活，促进各部门员工间的沟通合作。我们希望在公司内营造“激情工作、乐享生活”的氛围。从即日起，各部门、办事处可以在不影响工作的前提下定期举办团队建设活动。

二、组职和实施部门

1、管理部：由人力行政部组织

2、办事处：由办事处选定项目负责人进行组织

三、参考活动项目和实施方法

为了丰富活动内容，各部门、办事处可以参考以下活动项目和实施方法，每月或季度组织安排活动：

四、团队建设费用使用规定

1、团队建设费用途

团队建设费用专门用于加强部门团结，促进沟通和交流，以达到团队建设的目的。任何人不得将此款项用于团队建设之外的任何活动支出，不得分发现金、购物卡等。

2、费用标准：每人每季150元

3、活动申请及费用报销

1)部门/办事处每月将拟举办的团队建设活动方案提报至人力行政部及销管部备案

2)举办团队建设活动后，两周内相关部门/办事处提交发票冲销，若实际报销费用超过核定标准部分，则超额部分由对应部门/办事处自行负责

3)活动后于两周内提供照片、活动感想、视频报人力行政部，若两周内未进行上报手续，则不给予办理报销手续。

五、其他

1、各部门/办事处负责人应尽可能参与活动，了解员工心声。

2、活动结束后，各部门/办事处责任人有责任做好活动现场照片、视频的收集与传递工作。

3、本方案会根据实际情况进行修订，最终解释权归公司人力行政部。

团队建设活动方案策划6

阳春四月，正是旅游踏青的好时机。为了丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增进各部门之间的沟通交流，以及增强团队的凝聚力，公司总经办和行政后勤部联合工会发起组织春游活动。具体通知如下：

一、 时间：20__年4月19日（暂定）