这个项目旨在通过学员的连续报数来决定小组的成绩,最后由输家队长完成一定数量的俯卧撑。在音乐的伴奏下,培训师与学员一起分享领导的风采、责任和感恩的意义。
项目规则:
1. 每位领袖只负责建设团队,所有队员都参加报数比赛。
2. 报数比赛中,最先报完的队伍获胜。
3. 报数顺序为abab交替先报。
4. 误报、漏报、错报、抢报都算输,另一队不用再比。
5. 输家队长需要完成一定数量的俯卧撑,男队长20 40 80 160次,女队长10 30 70 150次,也可以选择做俯卧撑或仰卧起坐。
6. 裁判宣布两队成绩后,比赛结果就确定了。
7. 对方比赛时,必须保持肃静。在领袖做俯卧撑时,任何一方包括队长发出的任何声音,如掌声、数数、笑声、私下交谈,都会被视为违规,对方队长必须接受惩罚,多做十个俯卧撑。
项目注意事项:
1. 要求报数的助教要严厉、威严,并保持声音平稳。
2. 从一开始就要训练队长,严格要求俯卧撑的标准,不合格就要重做。
项目操作流程:
1. 分组。
2. 选队长:竞争正队长和负队长各一名,竞争过程中,队长需要向队员展示自己的诚意和信心,获得他们的支持。如果有人走出来又退回去,要问他们为什么错过了这个机会。在选出队长之前,一个一个地问他们,如果输了,愿不愿意代替团队接受惩罚,如果这个惩罚让他们无法承受,他们会怎么办,如果他们领导的队一直输,他们愿不愿意一直接受惩罚。根据意愿度不够的队长先删掉。询问他们是否愿意承担责任并绝对承诺。如果他们无法承受惩罚,该怎么办,无论发生什么情况,他们都要能坚持下去,不能推脱,要勇于接受挑战。
3. 问队员:“你们愿意接受他作为你们的队长吗?”
4. 选出队长后,再次问:“你要做队长就要承担责任,愿不愿意绝对承诺承担责任?”停顿一会,然后继续问:“如果你无法承受的惩罚,你会怎么办?无论发生什么情况,你能坚持吗?”队长不能推脱,要勇于接受挑战。
5. 问队长:“你觉得言行一致的领导带领的队伍容易取胜,还是出尔反尔的领导带领的队伍容易取胜?”请问:“你是不是一个言行一致的领导?”“如果你的队员在比赛过程中犯规,你愿不愿意代替他们接受惩罚?如果你们领导的队伍失败了,你愿不愿意代替他们接受惩罚?”“各位队员,你们有没有听到,无论你们遇到什么问题,你们的队长都愿意代替你们接受惩罚,你们要不要为这样一个敢于负责任的领导用最热烈的掌声庆祝一下?”(分别询问两边的队长)
6. 取队名。
7. 赢家先列队整齐喊:“我们赢了,哈哈哈”,并用手指着对方。
8. 输家列队整齐说:“愿赌服输,恭喜你们”,同时一定要鞠躬三次,队长发表演说。
9. 队长鼓舞士气,喊出口号:“__队,永第一!”
10. 宣布比赛规则(助教在白板上画方框,写上队名)。
11. 比赛正式开始。
项目目标:
1. 让领导层真正承担起所带领团队的责任。
2. 通过游戏深刻体会到“责任、认真、细心”的重要性,回答以下两个问题:为什么员工总是抱怨领导对他们的帮助和支持不够?难道是真的吗?领导总是为员工做那么多事情,为什么就是不被理解?
3. 在有效沟通的基础上,提高同事之间的合作精神,消除同事、上级、下属之间的隔阂,增加理解和认同,做好每件小事情,全身心投入工作,认真负责,取得一次成功。
4. 培养员工的责任感,让每个人都为自己负起完全的责任。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就的积累”的积极心态。
团队活动策划方案5
一、活动名称
亲近大自然,探幽古粤山
二、活动背景
20xx年3月9日,我们成功组织了第一期“店连店春季户外拓展”活动,为员工丰富了文化生活,增强了团队协作能力和企业的凝聚力,展示了团队蓬勃向上的精神风貌。进入四月,按照招聘培训工作计划,我们顺利开展了新一批员工的培训工作,提高了团队新进员工的总体素质,提升了团队的知名度,在社会上取得了良好的影响。为了贯彻加强团队精神文明建设的宗旨和理念,经过团队领导的研究决定,我们计划于20xx年4月18日开展第二期大型户外拓展活动,主题为亲近大自然,探幽古粤山。
三、活动目的和意义
古路接悠远,山气入青岚。溪涧听天籁,飞瀑落幽潭。这次活动,我们将走进深圳梧桐山风景区,远离工作生活的烦扰,欣赏自然美丽的风景。同时,我们将开展一些拓展活动,放飞心情,舒缓员工们的紧张和压力,也让员工们在活动中增强合作精神,带来刺激和挑战,体会成就感。
山水、蓝天白云,地上的花花草草,都能让人们感到大脑更加轻松,胸怀更加宽广,精神更加振奋,忘却愁情烦事,带着发自内心的自信,精神焕发神采奕奕更加投入地回到工作中去。游戏活动不仅能带来乐趣和挑战,更能增加员工间的感情和合作精神,激发工作的积极性。
四、活动工作安排
1、活动时间:20xx年4月18日(周一)(如遇天气原因,顺延至周二或下周)
2、活动地点:古粤山风景区