活动周期为两个月。

四、活动的主体：

活动面向公司全体员工，根据不同部门和员工之间的情况组织人员参与活动。大型活动人员不超过60人，小型活动人员不低于30人。

五、活动的场所：

主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄以及市区内免费的主题公园作为场所。

六、活动的开展：

周期性活动可以分为以下三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目和知识趣味比赛。

根据活动的主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最终的活动方案，确保活动能够解决实质问题，使活动具有价值。

(一)、拓展活动分为室内拓展和室外拓展。

室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好，见效快，成本低，提供了丰富的活动内容选择。

户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以包括团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一系列小片段。茶话会既可以以团体的形象对公司进行宣传，又能为公司的业务累积资源。

(三)、体育活动：包括乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区进行送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人提供服务和慰问活动，这不仅可以提高员工之间的组织与协调能力，还有助于提高公司形象和宣传力度。

(四)、知识趣味比赛：包括房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源和客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧和技能大赛等。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。

七、活动的费用预算：

每次活动的最低费用标准为5元/人，最高费用标准为10元/人。

2024年团队活动方案策划书9

一、活动名称

亲近大自然，探幽古粤山

二、活动背景

20xx年3月9日，我们成功组织了第一期“店连店春季户外拓展”活动，为员工丰富了文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队蓬勃向上的精神风貌。进入四月，按照招聘培训工作计划，我们顺利开展了新一批员工的培训工作，提高了团队新进员工的总体素质，提升了团队的知名度，在社会上取得了良好的影响。为了贯彻加强团队精神文明建设的宗旨和理念，经过团队领导的研究决定，我们计划于20xx年4月18日开展第二期大型户外拓展活动，主题为亲近大自然，探幽古粤山。

三、活动目的和意义

古路接悠远，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。这次活动，我们将走进深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦扰，欣赏自然美丽的风景。同时，我们将开展一些拓展活动，放飞心情，舒缓员工们的紧张和压力，也让员工们在活动中增强合作精神，带来刺激和挑战，体会成就感。

山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广，精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，精神焕发神采奕奕更加投入地回到工作中去。游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作的积极性。

四、活动工作安排

1、活动时间：2xx年4月18日（周一）（如遇天气原因，顺延至周二或下周）

2、活动地点：古粤山风景区

3、活动参与对象：团队全体成员（值班人员除外）

4、活动人员配置：

4.1本次活动成立活动领导小组，配置如下：

组长：（活动总指挥）

成员：（负责统筹、交通、后勤保障）

（负责安全、团队纪律）

4.2所有参与人员共分三个小组：

安全组组长：

营运组组长：

新员工组组长：

5、活动内容：共7个节目

5.1 新进员工自我介绍（项目教练：）

5.2 对歌比赛（项目教练：）