每组派出一个人与另一组进行猜拳，赢的人要迅速抓住输的人，被抓住就淘汰换下一个人，哪组最先被淘汰完所有组员，哪组就输。两两PK，最终赢得队伍获胜，输的队伍每个组员做俯卧撑10个。

4. 滚珠子(30分钟)

每组队员各拿一节水管剖面，裁判扔下一颗珠子，以接力的方式将珠子滚到桶里，用时最短的队伍获胜。

5. 报数(40分钟)（这个游戏能够替换成“石头剪刀布”）

此游戏有两个规则：1. 一切服从裁判; 2. 如有不服，请参照第一条。

a. 1，3组合为一组，2，4组合为一组;

b. 每组自愿(必须要自愿)选出一名队长;

c. 每组按照顺序开始报数，1，2，1，2···所有人报完之后报1的人向左跨一步，报2的人向右跨一步，时间最长的一组队长需要接受惩罚：做10个俯卧撑。

d. 第二次报数，输的队长需做20个俯卧撑，第三次40个，第四次80个，以此类推。

在游戏过程中，不允许任何人代替队长受罚，必须是队长受罚。这个游戏告诉员工，在工作中，员工的任何一点小小的失误，都由领导承担责任。所以员工在日常工作中应该恪尽职守，勇于承担责任。

6. 抬单杠(能够用木条，报纸卷成的长条代替)：(30分钟)——备选

每组分成两队，相向站立，伸出食指，将单杠放在食指上，坚持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠，将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。时间最短的队获胜。这个游戏主要考验大家的团队协作能力，成功的关键是每个人的动作都要一致。

7. 红与黑：——备选游戏规则：

a. 两队均选红，各得1分; 均选黑，各减1分;

b. 一队选红、一队选黑，选红者减3分，选黑者加3分

c. 第9与第10轮选择，得分乘3后计入总分。得分最高的队获胜

d. 沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟；两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。游戏目的：

1. 要取得长期利益，必须采取合作的态度。

2. 团体合作的基础是相互信任。

3. 信任来自于畅顺的沟通。

4. 信任一旦逝去，难以补救。

五、现场人员安排：

主持人：___拍照摄影：___

裁判：_________

六、道具：布条;水管4根;桶;滚珠。

团队活动方案有哪些8

1、情感激励：公司可以通过激励措施来提高员工对企业文化的认同和归属感。

2、成就感激励：除了薪资，销售人员也追求事业上的成就感。建议公司参考“百万圆桌会议”的做法，成立精英俱乐部，并给予特殊奖励。

3、现金激励：激励措施需要不断重复，并且要及时进行。

具体的激励方案如下：

一、集体早会：作为销售团队，每周必须有一次集体早会，早会的主题是激励。可以采用以下方式进行激励：

1、合唱励志歌曲：可以选择一些大家熟悉的励志歌曲，如《超越梦想》、《真心英雄》等。

2、团队游戏：可以组织一些团队游戏，增强团队凝聚力。

3、爱的鼓励：采用一种有规律的鼓掌方式来表达赞美和自我激励。

二、部门早会：部门早会应该成为每天的工作安排，早会的内容主要是激励和调动气氛，让员工快速进入工作状态。部门早会可以包括以下内容：

1、合唱励志歌曲：同样可以选择一些励志歌曲。

2、团队游戏：可以参考附件中的《团队游戏》。

3、读励志文章：推荐大家阅读《世界上最伟大的推销员》（又称《羊皮卷》）。

4、部门口号：每天早会的最后一项内容应该是重复部门口号，以增强团队凝聚力和心理暗示。

三、培训：推荐培训课程《拿出你的激情》。