1、环境卫生。主要包括教室内外卫生，门窗卫生，年级清洁区卫生，学生会每天检查一次，不合格者扣2分，周日下午进行卫生大检查，不合格者扣4分，并每日公布在公示栏。

2、跑操。主要检查跑操的人数、队伍整齐度，掉队人数，口号，服装、班主任到位情况。不合格者扣2分。

3、集会、升旗。

主要检查集会的人数、纪律。

4、宿舍卫生。由宿舍管理员每星期评出文明宿舍和较差宿舍。一次3分。

5、班会课。无故不开或者调整班会课，一次扣除3分，班会课无班主任一次扣除2分。

6、重大违纪。班级有重大违纪行为，如考试作弊，校长室检查点名批评，打架等，一票否决。本月班主任考核为最后5名。

7、班主任材料上交。年级布置材料不交或经常迟交者，扣除2分。

8、长明灯查到一次扣2分。

（二）加分项目

1、环境卫生，优秀的班级加1分。

1、升旗发言，一次加分2分。

2、文明宿舍，一个宿舍加2分。

3、好人好事，一次加1分。

4、跑操比赛根据获奖情况加分。

5、运动会根据名次加分。

6、开设班会观摩课，在年级班主任例会介绍经验加3分。

7、公益劳动一次加1分。

8、年级、学校组织的重大活动取得较好名次。根据等地加分。

四、检查办法

1、宿舍由管理员检查、公布。

2、卫生、跑操由学生会检查、公布。

3、班会、集会由年级领导检查。

4、常规考核得分一月总结评比一次，与年级班级成绩考核结合，作为学校优秀班主任考核的重要依据。

高中班主任考核办法及细则3

一、指导思想

为全面推进素质教育，深化学校内部管理改革，加大学校常规管理的力度，促进学生养成文明规范的行为，形成健康向上的优良校风，对班主任的班级工作实行更科学更规范的考核，特制定本细则。

二、月度考核

（一）考核办法

采用百分制考核，各班月基本分100分。考核内容分六个部分：学生日常行为规范管理工作（20分）、班务工作（10分）、教学区环境卫生工作（20分）、学生公寓管理工作（20分）、食堂就餐（10分）、文体活动（20），对照考核细则，按规定加分或扣分（每部分实际考核得分不得超过该项总分值，最低为零分）。每天相关人员检查考核，综合统计并于次日公布，一月一汇总并公布。每学年累计考核十个月。

以年级组为单位，根据各班每月得分的多少分成A、B、C、D四个等级，考核得分由高到低居前三分之一的班级为A等，居后三分之一的班级为C等，其余班级为B等，考核得分连续两个月列所在年级组最后一位的班级为D等。班级工作月度考核得分直接同班主任津贴挂钩，每月班主任津贴拟定400元（另贴补定量的就餐费），实际分别按A等500元、B等400元、C等300元、D等第二个月0元的标准发放。发放津贴时，学生人数达到或超过65人的班级乘以系数1.1，高三年级乘以系数1.1。学校授予A等的班级“文明班级”称号和流动红旗，当月有学生严重违纪受学校处分的不得授予文明班级称号和流动红旗。

班主任对每天每周每月的考核结果有异议时应及时向年级组或政教处咨询，年级组或政教处发现有误后应予以纠正；如果出现班主任不服从管理或在管理工作中无理取闹，情节较轻的当月班级考核结果降一个等级发放津贴，情节严重的另行研究作出严肃处理。

（二）考核细则

(1)学生日常行为规范（20分）

☆．仪表方面

1．穿奇装异服，男生蓄胡须，留长发(两侧头发盖到上耳廓，后面头发盖到衣领)，染发，烫发，佩带不健康饰物、化妆、穿高跟鞋，每发现一次扣2分。

☆言谈举止品行方面

2．在校园内，随地吐痰，吐口香糖，乱倒垃圾、污水、饭菜，乱扔纸屑、瓜皮、果壳、包装袋等杂物，每发现一次扣1分。

3．在班级教室、计算机房、阅览室、多媒体教室、语音室、美术室、音乐室中吃零食的，每发现一次扣0.5分。5．将篮球、足球及排球带入教室、宿舍等场所，每次扣1分；在运动场所以外的地方打球、踢球，每发现一次扣2分。

4．学生出入校门不下车，或在校园内骑车，每发现一次扣1分。