二、活动安排

1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。这项活动的目的是关心女员工的身体健康，为她们提供必要的保健服务。

2、开展各项先进女员工评比活动。

(1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。这个评选活动旨在表彰那些在工作中表现出色的女员工，激励她们继续保持优秀的工作态度。

(2)先进女工工作者。1名。由工会推荐确定的认真学习贯彻精神，热爱女工工作，课件下载[_]热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。这个评选活动旨在表彰那些在为女职工服务方面做出突出贡献的女员工，鼓励她们继续为女职工的权益发声。

(3)女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。这个评选活动旨在表彰那些在工作中展现出卓越能力和领导才能的女员工，鼓励她们成为其他女职工的榜样。

以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。

4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。这个活动旨在为女员工提供一个欢乐和放松的机会，让她们在节日中感受到公司的关爱和支持。

三八妇女节企业主题方案8

为了向长期付出辛勤努力的全体员工表示感谢，并在三八妇女节这一天展示公司对女员工的特别关爱，提高员工团队的凝聚力，公司决定利用下午的时间，在3月7日和3月8日组织全体女员工参加一次“开心”活动。

经过精心挑选和征求意见，此次活动为员工安排了四个选项，员工可以任选其一：

1、体育运动；

2、各类小游戏；

3、知识小问答；

4、颁发物品、现金、放假、聚餐。

通过这次活动，不仅让长期在一线劳作的员工们得到了心情的调节，增强了集体荣誉感，也增进了对公司企业文化的了解。同时，来自各地的员工们也有机会了解到公司的发展知识、企业福利和企业内涵，让员工们能够感受到公司对员工的关心和支持。

活动时间和人员定位如下：

活动对象为公司所有39名女性员工。主管人员需要在3月6日前提交名单。

第一项体育运动安排：跳绳或羽毛球，员工可任选其一。

1、各门店员工参加跳绳比赛，每组三人，优胜者进入下一轮比赛。

2、各门店的店主管或经理负责主持活动。3月7日，员工在各自的工作区进行第一轮淘汰赛，3月8日在活动策划部进行第二轮比赛，最终优胜者将在发布会舞台上进行表彰。

第二项小游戏安排：点鼻子或夹珠子，员工可任选其一。

1、各门店员工参加点鼻子游戏，每组三人，优胜者进入下一轮比赛。

2、各门店的店主管或经理负责主持活动。3月7日，员工在各自的工作区进行第一轮淘汰赛，3月8日由活动策划部举行第二轮比赛，最终优胜者将在发布会舞台上进行表彰。

第三项知识小问答安排：

1、所有门店员工将于3月8日晚上七点在活动策划部二楼会议室进行知识问答。

2、由行政人事部的人员提问，员工按照回答的排名进行奖励，从第一名开始依次排名。

3、奖项设置和总费用为1100元（具体奖项设置根据实际情况而定）。

第四项内容安排：

1、部分员工提出直接发放物品或现金作为奖励。

2、部分员工提出在三八妇女节放假半天。

3、所有员工将在3月8日下午一起进行聚餐，每桌费用为300元，共计四桌，总费用为1200元。