纪念奖8名：20元奖品×80人=1600元

奖品费用总计：4200元

为了给女员工们带来一个愉快的节日氛围，我们希望通过这些有趣的活动来增强员工之间的团队合作精神，提高整体的凝聚力和快乐感。通过这次活动，我们希望能够展示公司对女员工们的特别关爱，让她们感受到公司的温暖和支持。同时，也希望这些活动能够促进女员工们的身心健康，让她们在工作之余能够放松身心，提高工作效率。希望大家能够踊跃参与，共同度过一个愉快的劳动妇女节。

三八妇女节公司活动方案3

妇女节是世界的传统节日，也是广大妇女的节日。为了体现社区对女同胞的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，特举办此次活动，同时将庆祝活动与加强妇女思想教育、创先争优活动紧密结合，激励广大妇女满怀热情投身于工作当中，促进社区和谐发展。

为了激励广大女员工工作热情，让她们过一个欢乐详和的三八国际妇女节，经研究决定，公司在3月份开展以下系列活动，让广大女员工感受公司大家庭的温暖，体会生活的乐趣。

一、活动时间

二、活动安排

1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。

2、开展各项先进女员工评比活动。

(1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。

(2)先进女工工作者。1名。由工会推荐确定的认真学习贯彻精神，忠实践行“_”重要思想，热爱女工工作，课件下载[_]热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。

(3)女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。

以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。

4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

5、丰富女员工的学习和文化生活。在活动期间，组织女员工参加各类文化活动，如书法、绘画、舞蹈等，丰富她们的业余生活，提高文化素养。

6、开展女职工技能培训。为了提高女员工的综合素质和职业技能，公司将在活动期间组织相关培训，如电脑操作、沟通技巧等，帮助女员工提升自己的能力。

通过以上一系列的活动，公司希望能够让广大女员工感受到公司对她们的关心和支持，同时激励她们更加积极地融入工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

三八妇女节公司活动方案4

为了向长期付出辛勤努力的全体员工表示感谢，并在三八妇女节这一天展示公司对女员工的特别关爱，提高员工团队的凝聚力，公司决定利用下午的时间，在3月7日和3月8日组织全体女员工参加一次“开心”活动。

经过精心挑选和征求意见，此次活动为员工安排了四个选项，员工可以任选其一：

1、体育运动；

2、各类小游戏；

3、知识小问答；

4、颁发物品、现金、放假、聚餐。

通过这次活动，不仅让长期在一线劳作的员工们得到了心情的调节，增强了集体荣誉感，也增进了对公司企业文化的了解。同时，来自各地的员工们也有机会了解到公司的发展知识、企业福利和企业内涵，让员工们能够感受到公司对员工的关心和支持。

活动时间和人员定位如下：

活动对象为公司所有39名女性员工。主管人员需要在3月6日前提交名单。

第一项体育运动安排：跳绳或羽毛球，员工可任选其一。

1、各门店员工参加跳绳比赛，每组三人，优胜者进入下一轮比赛。

2、各门店的店主管或经理负责主持活动。3月7日，员工在各自的工作区进行第一轮淘汰赛，3月8日在活动策划部进行第二轮比赛，最终优胜者将在发布会舞台上进行表彰。

第二项小游戏安排：点鼻子或夹珠子，员工可任选其一。

1、各门店员工参加点鼻子游戏，每组三人，优胜者进入下一轮比赛。

2、各门店的店主管或经理负责主持活动。3月7日，员工在各自的工作区进行第一轮淘汰赛，3月8日由活动策划部举行第二轮比赛，最终优胜者将在发布会舞台上进行表彰。

第三项知识小问答安排：

1、所有门店员工将于3月8日晚上七点在活动策划部二楼会议室进行知识问答。

2、由行政人事部的人员提问，员工按照回答的排名进行奖励，从第一名开始依次排名。

3、奖项设置和总费用为1100元（具体奖项设置根据实际情况而定）。

第四项内容安排：