第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

单位团建的活动主题怎么写参考3

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源，了解公司其他部门的日常工作，增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作，加强公司凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20年月日下午点

四、活动地点：附近酒店会议室

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：共分两个部分，共约4个小时左右

前奏：（时间约30分钟）

首先，老板布置本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，并公布下半年工作目标和工作计划。然后，各部门负责人轮番登台，介绍本部门成员。他们可以以有趣的方式自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，以留下深刻印象。在成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责和日常情况，并结合成员展开。同时，找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

单位团建的活动主题怎么写参考4

为了加强公司文化建设，满足员工精神文化生活的需求，以缓解紧张的工作节奏，我们特别为公司员工提供了下午茶活动。每周一至周五的下午茶时间，我们为大家准备了丰富的茶点和饮品，每天花费10-15分钟的时间，大家可以组织一些娱乐小节目，如讲笑话、唱歌等，同时享用茶点和饮品，既补充能量，又缓解工作疲劳。

下午茶活动的具体方案如下：

1. 每天下午3:30，公司为员工提供水果、糕点和饮品。

2. 每周一、三、五供应糕点，每周二、四供应水果。

3. 糕点方面，我们提供现烤类糕点1-2种（数量适量，避免浪费），同时还有小饼干和小面包（选择独立包装，方便存放）。

4. 水果方面，我们选择应季时令水果，并多采用一些免洗、易存放的水果。

5. 饮品主要以奶茶和花茶为主。

我们为团建活动采购物品的预算如下（按照30人、22个工作日计算）：

每月预计费用：约1700元。