三、活动时间

20__年x月x日下午x点。

四、活动地点

附近酒店会议室

五、活动参与主题

__全体员工

六、活动主持

__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式

培训+互动游戏

八、活动方案（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

活动开始前，老板将布置本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。之后，各部门负责人将轮番登台介绍本部门成员，并以幽默的方式进行自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门工作职责、日常工作情况，结合成员展开，并找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中的口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人将结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

适合集体团建的活动方案范文5

水是可以载舟，也可以覆舟的。员工是一家企业的基础，是公司的基石。为了增强团队的凝聚力和协作能力，我们特别为单位的职工策划了一场户外拓展训练活动方案。

这次活动的主题是“凝聚你我，打造‘赢’团队”。我们的目的是通过这次团建活动打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。所有部门的成员都将参与其中。

我们选定了多个活动地点，包括田园农庄、岛上农庄、山间农庄、果蔬园和农田农庄。每个地点都有其独特的特色和环境，可以给参与者带来不同的体验。

活动的流程如下：

早上8点到9点，我们将集合前往活动基地。参与者可以选择自驾或乘坐大巴前往。

9点到9点半，我们将进行破冰活动，分组热身，营造活跃的氛围。

9点半到10点40分，我们将进行拓展项目：无敌风火轮。这个项目将考验组织成员的主动性，培养他们对团队的集体节奏的重视，以及个人与团队的默契度。

10点40分到12点，我们将进行拓展项目：毕业墙。通过这个项目，参与者将学习自我管理与定位的重要性，帮助他人进步和成长的精神，以及团队配合与协作的重要性。

中午12点到下午1点半，我们将在农庄用餐并休息片刻，为下午的活动做好准备。

下午1点半到2点半，我们将进行拓展项目：勇闯雷区。这个项目将帮助参与者增强自信心，挑战自我，培养坚强的韧性和毅力。

下午2点半到4点半，我们将进行四项娱乐活动：真人CS、射箭、划船和新奇车。这些活动将带给参与者欢乐和刺激的体验。

下午4点半到5点，我们将进行活动总结，学员分享，并留下合影纪念这次难忘的经历。然后大家将带着开心的心情返回。

通过这次户外拓展训练活动，我们希望能够加强团队的凝聚力，提升团队协作的能力。我们相信，只有团结一致，共同努力，我们的团队才能够取得更大的成功！

适合集体团建的活动方案范文6

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。这样的设计可以确保团队在培训过程中逐步发展和成长，从而达到卓越团队的目标。

第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心。在这个阶段，我们将帮助团队成员找到激情的来源，打破内心的隔阂，并确立团队的核心和共同目标。

第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突。在这个阶段，我们将帮助团队建立信任，创造良好的沟通平台，并解决团队中可能出现的冲突。

第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合。在这个阶段，我们将帮助团队成员打破自我设限，发现团队的潜能，并设定和突破团队的目标，同时加强团队的协作配合能力。

第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。在这个阶段，我们将鼓励团队成员将领导权交给其他人，与团队以外的人建立联系，容纳意见分歧，并打破常规，从而达到卓越团队的状态。