这部分的宗旨是加强团队合作,促进各部门之间的协作,增进同事之间的了解。互动游戏的具体内容可以根据活动的主题和公司的实际情况进行设计。例如,可以设置一些团队合作的任务,让各个部门的员工共同完成,以加深彼此的合作意识和团队精神。
通过这样的活动,公司希望能够提高员工对公司业务和资源的了解,促进不同部门之间的沟通与合作,增强公司的凝聚力,提高工作效率和员工的积极性。同时,公司也希望通过活动的形式布置下半年的工作任务,激励员工共同努力,为实现最终目标而奋斗。
企业团建活动策划方案怎么写精品6
一、活动时间:20xx年_月_日(周五)至_日(周日)
二、活动地点:位于惠州南昆山的大观园户外拓展基地
三、参与人员:协会全体会员
四、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作
五、活动日程及内容
_月_日(周五)
下午2:00集中出发,开始我们的活动
下午5:30到达南昆山并入住,安顿好后进行休息
下午6:30就餐,期间进行交流和互动
_月_日(周六)
上午08:30享用早餐,准备迎接新的一天
上午09:00开始进行户外拓展活动,锻炼团队合作能力
中午12:00午餐,稍作休息,恢复体力
下午2:00进行协会发展交流会,分享经验和见解
下午6:30晚餐,期间继续交流和互动
_月_日(周日)
08:00享用早餐,准备开始新的一天
09:00进行分享会,每个会员自备企业PPT进行介绍,分享经验和成果
12:00午餐,期间继续交流和互动
14:00开始返程,结束我们的活动
六、活动费用:每人1400元,会议室等费用根据实际报名情况再定,协会承担所有相关费用
七、其他事项:
1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往。如有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午6点前到达目的地。
2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍和分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。
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设计思路与原则
本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。第一阶段创建营:寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心; 第二阶段熔炼营:建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突; 第三阶段挑战营:打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合; 第四阶段卓越营:允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程
07:30-09:30【集合出发—前往----】
09:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】
12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】
13:30-16:30【景区游览—--特色体验】
16:30-17:00【总结分享—合影留恋】
卓越团队--创建篇
项目名称:破冰起航
项目介绍:破冰就是打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我,了解团队并快速融合在团队之中。