(一)活动负责人：孙宇

(二)活动人员：人力资源部全体人员

(三)活动开展：

1、前期工作：了解要实践的公司背景，做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。

2、中期工作：正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的内容：

(1)工作分析。

(2)人力资源规划。

(3)员工招聘与甄选。

(4)员工培训。

(5)职业生涯与管理。

(6)绩效评价。

(7)薪酬管理。

(8)劳动关系。

3、中后期工作：在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。

4、后期工作：召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受;最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。

十一、活动费用：

1、拉赞助。

2、内部财务估算。

十二、前景展望：

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会圆满成功。

十三、为了更好地实现活动目标和宗旨，我们还需要注意以下几点：

1、加强与企业的沟通合作，确保活动的顺利进行。

2、充分利用活动期间的时间，深入学习和了解企业中人力资源部的工作方法。

3、注重团队合作，共同努力完成活动任务。

4、及时总结活动经验，为今后的工作提供参考和借鉴。

5、在活动过程中保持良好的沟通与协调，解决可能出现的问题。

6、在活动结束后，组织一次反馈会议，听取参与人员的意见和建议，进一步改进活动策划和执行。

希望通过这次活动，学生会人力资源部能够提升自身的能力，为学生会的发展做出更大的贡献。相信在全体成员的共同努力下，这次活动一定会取得圆满成功！

学生团建活动策划小游戏精选7

一、活动前期宣传：

活动前期宣传分为两个阶段，第一阶段主办方将制作一个统一的网络宣传页面，并通过网络和平面媒体进行宣传。第二阶段将在各参与高校进行pop海报宣传和各高校bbs宣传。

第一阶段的宣传由主办方负责人统筹安排，第二阶段由各学校电子竞技协会以及文学协会共同负责。

在第二阶段的宣传中，将为各参与游戏厂商和媒体做宣传，包括海报形式和游戏厂商提供的宣传品和纪念品发放形式。各高校具体工作由电子竞技协会负责。

二、活动具体实施：

1、本次活动由主办方统一组织安排，各高校的具体操作由各高校电子竞技协会和文学协会实施。

2、本次活动在每个高校都将举办一次宣讲活动，主要内容包括游戏文化、游戏与文学、网络游戏发展现状等。活动将邀请当地行业先锋人物，在宣讲过程中将宣传参与游戏厂商的游戏品牌以及参与媒体。宣传品由游戏厂商和媒体提供，如果没有提供，主办方将酌情制作。

3、本次活动的优秀作品将直接送交参与的杂志和报刊媒体，特别突出的作者将被主办方联系成为签约作者。

4、本次活动将以主赞助商品牌冠名，具体时间将由主办方确定后公布。