游戏方法：现场报名，三人一组;一人将气球吹大，二人背对背，将气球放于两人背部之间，从起点开始，两人用背部夹住气球共同行进20米往返(于10米处设置折返点)，同时携带一个未充气的气球，如气球中途落地，则需返回起点重新再运，到终点后由两人用背部将气球挤爆，另一人将未充气的气球吹爆，游戏动作完成。用时最短者获胜。(单组进行，计时)

9、吸星大法

游戏规则：

人数：分2～4队

器材：吸管、一次性纸杯、椅子、黄豆

方法：在距离起点约十公尺放置椅子、一次性纸杯及黄豆，然后让队员拿吸管从起点出发至椅子处，用吸管将杯中黄豆吸起跑回起点，将黄豆放到免洗杯中，黄豆多者胜。

10、“滚来滚去”

游戏规则：持棒赶球，20米往返(于10米处设置折返点)，每个队3名队员同时站在起点处排成一路纵队，第一名队员手持木棒，当听到裁判发令后，利用木棒将球赶至并绕过障碍物，然后再赶球返回起点交与下一名队员，用时最少的队伍获胜。

团队工作方案模板范文5

秋天是一个收获的季节，对于长沙好运来物流公司来说，也是一个收获季节。经过一场招聘会，公司迎来了一批非常优秀的新员工，他们将加入公司团队，为公司的发展贡献自己的力量。

为了欢迎新同事的加入，帮助他们尽快融入公司，同时培养和建立新员工对公司的信任感和归属感，公司决定举办一个欢迎活动。这个活动的目的不仅是为了欢迎新员工，还要加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志，同时也能增强组织活力，改善组织文化，提升整体沟通与协调精神和能力。

活动将在“想唱就唱”一楼歌厅举行，时间待定。活动的主持人将由赵梅和屈超担任，他们将负责活动的顺利进行。

活动流程如下：

1. 新入职员工介绍：让新员工们相互认识，了解彼此的背景和专长。

2. 新入职员工代表讲话：让一位新员工代表发表讲话，分享他们对公司的期望和目标。

3. 欢迎词：由董事长梁基炎发表欢迎词，向新员工表示热烈的欢迎和祝贺。

4. 活动互动：

a. 踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。

b. 走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦。

c. 两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契配合。

d. 脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司奖励小礼品一份。

5. 自由活动：让员工们自由交流和互动，增进彼此之间的了解和合作。

在活动进行中，我们要注意安全事项，并要求员工必须着工装参与活动，确保活动的顺利进行和员工的安全。

为了顺利开展活动，活动组委会将负责活动采购，曹春芳和王艳将负责采购所需的物品。活动所需的道具包括2包汽球、2本书、2捆捆绳和10份小礼品。

除了活动所需的物品，我们还需要购买一些零食和饮料，如西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子和饮料，以供参与活动的员工享用。

为了支持活动的顺利进行，我们申请经费2000元。

最后，在活动结束后，各部门领导要确保员工安全到家。

通过这次欢迎活动，我们相信新员工能够更快地融入公司，并与老员工建立起良好的关系。同时，活动也将增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，为公司的发展注入新的活力。我们相信，在大家的共同努力下，长沙好运来物流公司一定会取得更大的成就！

团队工作方案模板范文6

一、活动时间：5月8日

二、活动地点：武夷山

三、活动人数：业务部全体成员

四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

五、活动过程

1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。

2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。

3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建议休息半小时后开展活动。