（二）集中整治阶段（6月份）

1、做好学校周边交通秩序整治工作，制定具体整治方案，加强学校安保人员巡查管理，加强上学放学繁忙时段交通管理，维护校园周边交通秩序（总务处负责）。

2、确定专人负责维护校门前交通秩序，做到车辆摆放有序，无占道经营、违法停车现象。特别是上下学期间，要配合交警部门疏导门前车流，保证师生安全和交通畅通（总务处负责）。

3、对学生的上下学乘车情况进行全面排查和登记，制止非法营运车辆接送学生，杜绝校车超载、超速、酒后驾车、不按规定线路行驶和带故障上路等行为（德育处负责）。

4、协同_部门开展对校车的清查整治，督促学校建立、健全和落实校车安全管理制度，推动校车管理纳入广东省校园安全管理平台运行监管（总务处负责）。

5、组织排查学校周边道路交通安全隐患，建立台账，及时报告相关部门，完善学校校门口、学校路段的交通指示、警示标牌、斑马线、减速带等交通标识（总务处负责）。

（三）巩固深化阶段（7月份至年底）

1、持续加强对学生的交通安全宣传教育，使遵规守纪成为学生的自觉行动，每天放学时段进行5分钟的安全提醒教育（教务处负责）。

2、主动协调_、交通部门，加大对学生交通违法行为的劝阻、教育和处罚力度，对交通违法的学生进行交通安全集中教育学习，按学校的有关规定进行处理（德育处负责）。

3、将学生是否遵守道路交通安全法律、法规的情况纳入学生的综合评价，作为评选“三好学生”、“文明学生”、“优秀学生”的条件之一（德育处负责）。

五、工作要求

（一）各负责处室要认清开展“文明交通进校园”主题教育活动的重要性和紧迫性，严密组织，扎实开展，加强督促检查，确保宣传教育活动落到实处。

（二）在开展交通安全知识进校园活动中，根据学校的实际情况和学生不同年龄段特点，有侧重点，有针对性，探索新方法、新举措，防止形式主义、走过场，确保活动取得实效。

注意：以上开展的各项活动总结及相关图片要及时报送德育处，写宣传报道、简讯，并经德育处审定后交陈晓发稿。

文明社会志愿服务活动方案3

为了扎实有效地推进创建全国文明城市工作，我们根据市处《关于做好创建全国文明城市文明交通引导活动的通知》文件的要求，特制定了以下方案：

一、指导思想

我们将全面贯彻落实精神，大力加强社会主义核心价值体系建设和公民道德建设。我们要弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，切实增强公民的文明交通意识。我们还要为交通志愿者搭建平台，充分发挥他们在传播文明和普及交通知识方面的重要作用。同时，我们也要全面提升公民素质，营造文明出行的氛围。

二、活动时间

我们将在创建期间的周六或周日上午9点至12点，下午3点至6点进行活动。

三、参加对象

我们将组建文明交通志愿者服务队，该队设办公室于运管所办公室。

四、活动范围

我们将在区汽车客运站和周边主要交通干道进行活动。

五、志愿服务活动内容

1. “文明交通”引导活动

我们将在汽车站、火车站、公交站台、旅游景区等场所进行引导，帮助乘客文明排队和有序乘车，维护场所的公共秩序和公交站台的候车秩序。通过这些活动，我们要提升市民的秩序意识，养成文明候车和乘车的习惯。

2. “文明交通”劝导活动

我们将到主要交通路口、拥堵路段和旅游景区协助交巡警维护交通秩序，引导车辆有序停放。我们还将对行人、非机动车随意横穿马路、闯红灯等不文明行为进行劝阻。

3. “文明交通”宣传活动

我们将广泛开展“文明行路、文明乘车、文明驾车、文明排队”等宣传活动。我们将围绕“关爱生命、文明出行”、“不闯红灯”、“文明礼让”、“关爱生命，拒绝酒后驾驶”等主题，开展文明交通宣传活动。我们还将深入社区、市民广场、商贸区、旅游景区等地广泛宣传交通法规常识，以增强市民的文明交通意识，营造文明、和谐的交通环境。

4. “文明交通”深化活动

我们要求各“窗口”单位在日常工作中以学雷锋便民利民志愿服务站建设为载体，加强理论学习，提高志愿服务意识。我们要开展常态化的学雷锋志愿服务活动，并要求各青年文明号集体充分发挥好自身示范表率作用，进一步深化“窗口“单位学雷锋志愿服务站建设。

文明社会志愿服务活动方案4

为了充分发挥全县交通系统各类人才服务发展、服务基层、服务群众的作用，加快推进“人才兴交”战略，根据县委人才工作领导小组《关于开展人才“链条式对接服务”活动的通知》（人才办发[20__]2号）的文件要求，特制定本方案。

本方案的指导思想是坚持深入贯彻落实科学发展，以“人才兴交”战略为主线，以提升人才服务水平和质量为目标，加大人才传帮带力度，培养和造就一批能够推动科技创新、交通产业发展的领军型人才。我们鼓励他们在交通领域发挥专业特长，促进产业转型升级，联系服务基层群众等方面发挥积极作用，为加快全县交通运输建设，为全县交通运输事业跨越发展提供人才支持和智力保障。

本方案的活动内容包括：

(一)建立领导联系人才机制。我们将建立局领导班子成员联系优秀人才、局属各单位、局机关各股室负责人联系各类人才制度。通过召开座谈会、交心谈心、走访慰问等方式，我们将政策，全面了解他们在学习、工作、生活、家庭及科研等方面的情况，帮助解决一些实际困难和问题，听取对做好人才工作、发挥人才作用、促进全县交通运输事业发展等方面的意见和建议。

(二)建立专家结对帮扶机制。我们将建立结对帮扶机制，每名拔尖人才、优秀人才要在本系统内结对帮扶3名以上的青年人才，帮助青年人才提升业务技能。我们将建立目标责任机制，明确帮扶目标、帮扶内容和帮扶措施，确保结对帮扶活动取得实效。我们还将建立研讨交流机制，定期举办成果展示会、经验交流会等形式，相互交流成果，学习经验，借鉴提高。我们还将深入开展“专书专题专报”活动，组织人才重点围绕全县交通运输发展的热点难点问题，进行专题研讨，形成突破“瓶颈”的“专书”，以专报的形式收集意见建议。

(三)建立人才服务群众机制。我们将围绕交通运输事业发展深入开展“送政策、送物资、送技术、送岗位”等一系列活动，为基层群众提供技术解答、法律援助等方面的服务，切实让各类人才真正深入一线，为交通运输发展助力，为基层群众服务。