八、活动目的及意义：

通过这次活动，我们希望能够充实同学们的业余生活，丰富他们的就业和创业知识，增强他们的就业和创业危机感。让同学们提前掌握充足的就业和创业知识和技能，以良好的姿态面向未来的社会。

大学校园活动策划方案范文9

一、组织领导

招聘工作由学校成立的公开招聘工作领导小组负责，该小组办公室设在学校办公室，具体组织协调招聘工作事宜。同时，纪检监察部门全程监督招聘工作。整个招聘过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，并注重综合能力和专业水平的用人原则。同时，招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历应为全日制，各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：--年7月4日至--年7月18日(休息日除外)。

2、报名方式及要求：采取网上报名。应聘人员需登录湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心，填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时，应聘人员需将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表(限应届生)、科研成果、荣誉证书等相关材料的扫描件或电子版发送至邮箱------，邮件标题应为：应聘岗位+应聘专业+姓名。

应聘人员需要如实填写提交相关信息和材料。如因填写信息错误造成后果，应聘人员自行负责；如有弄虚作假行为，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查

根据招聘岗位的条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员将通过电话方式通知参加考试。参加考试时，请携带相关证书、材料等原件进行核查。

(四)考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。如果达不到3:1的比例，原则上取消岗位招聘计划。对于少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，可以根据实际情况适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

2、考试方法

采取试讲和面试相结合的方式进行考试，综合成绩按百分制计算，其中笔试和试教各占总成绩的50%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为所报岗位的专业知识。

试教：根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定试教人选。试教主要评估应聘者的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位的综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检将在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。体检合格者将进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。如果体检或考察不合格，将按综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

资格审查、试讲和面试、体检、考察的时间、地点等具体环节将在报名结束后，在湖南省石油化工技工学校网站上公布。

六、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单将在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站上公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，如果试用期内不能胜任本职工作，将解除聘用合同。