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安全培训工作方案范文1

为了贯彻市、区文件的精神，我们镇高度重视并认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，以提升从业人员的安全素质和岗位安全操作技能。为了确保这项工作的实施，结合我们镇的实际情况，特制定了以下方案：

一、全员培训范围

1. 全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100%按规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有的效果。

2. 全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等，100%按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。

二、行业领域标准

煤矿领域：

1. 制定全员安全培训计划。煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，并配备专职或兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的比例提取教育培训经费。煤矿企业负责人要组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训的实效性。

2. 实现安全培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员要接受安全生产知识和实际操作能力的专门培训，并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，需参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员要在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作。

3. 完善安全培训档案。建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。同时，还要建立企业安全培训档案，实行一期一档。主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。要规范档案保存，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上，特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。

危化及工贸领域：

1. 制定全员安全培训计划。企业主要负责人要组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实。计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（包括被派遣劳动者、实习学生等）。培训计划需分层次、分类别、分岗位制定，明确培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等。培训计划要有针对性、实效性和可操作性。

2. 明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）的规定，明确最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。金属冶炼企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。其他工贸企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。新上岗的从业人员的岗前安全培训时间不得少于24学时。对于小微企业和个体工商户，主要负责人要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训记录本，如实记录接受政府和各级监管部门的培训和自学安全生产管理知识情况。对于新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

3. 档案材料记录和管理要求。

（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应该详细、准确。

（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面的安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤记录、考核成绩统计表、综合考评报告等。如果委托培训机构进行培训，还需要留存签订的培训服务合同等相关材料。

（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立和保存从业人员的安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。

（四）培训内容应与培训计划相对应。如果因特殊情况推迟实施，应该形成变更证明材料，并报主要负责人批准。

三、其他工作要求

（一）要形成工作合力。各部门要按照职责分工，切实形成工作合力，认真抓好全员培训工作的落实。

（二）要确保培训全覆盖。根据省《方案》的明确要求，各部门要主动与市场监管等部门进行对接，严格按照省市区要求，摸清全镇生产经营单位的底数，防止发生漏报、漏训等情况。

（三）要认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，并按照“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。

（四）要做好考核督导。要严格按照省市的相关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位，并取得优秀的考核成绩。

安全培训工作方案范文2

为了进一步提高广大青少年学生的法制意识和法律素质，推动学校法制教育的深入开展，引导广大学生学法、懂法、守法，特制定了进一步开展法制教育活动实施方案。

首先，以提高学生法律素质为目标，深入开展法制教育。我们将大力推进依法治教、依法治校，坚持法制教育与道德教育相结合、与法治实践相结合、与科技文化教育相结合、与社会实践活动相结合，不断增强青少年的法制观念和自我保护意识，大力营造有利于青少年健康成长的社会环境，努力开创我校学法制教育工作的新局面。

我们的活动目标是对学生进行社会主义民主与法制观念教育，增强学生的爱国意识、权利与义务意识、守法用法意识，进行预防未成年人犯罪教育，提高学生明辨是非、自我保护能力，不断提高广大学生的法律素质，预防和减少违法犯罪行为。

活动主题是“做知法、守法楷模，建和谐、文明校园”，活动时间为20XX年2月20日至20XX年12月31日。

活动形式上，我们将组织开展六个一活动，即学校开设一场法制报告会、出一期法制教育专栏板报，召开一次班级法律主题班会、举办一次知识竞赛，致学生家长一封信、开展一次比赛活动。

活动内容上，我们将重点学习宣传《中华人民共和国未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》，对学生进行法律启蒙和法律常识教育，培养自我保护意识，提高分辨是非能力，养成遵纪守法习惯。

具体的活动步骤如下：

首先，我们要营造浓厚的宣传氛围。学校要利用校园广播、板报、升旗仪式、班队会等宣传教育阵地，加强学校法治文化建设，通过深入开展形式多样、富有成效的“法制教育宣传月”活动，在校园中营造学法、用法的浓厚氛围，对教师、青少年学生进行法制教育，发挥学校法治文化建设在法制教育中的积极作用。具体要求是各班办好一期法制教育黑板报、开好一次法制主题班会。

其次，我们要坚持发挥学校课堂在青少年法制教育的基础性和主渠道作用。使法制教育成为学校全面落实素质教育的重要内容。我们要充分发挥《品德与生活》及《品德与社会》课在法制教育中的重要作用，要在相关学科教学过程中根据青少年学生身心成长的特点和接受能力，渗透法制教育内容，把传授知识和法纪教育融为一体，不断提高法制教育的针对性和实效性。

此外，我们还要建立和完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络。一方面，我们可以聘请学校兼职法制副校长，开展法制专题讲座。另一方面，通过开办家长学校、向家长宣传法律知识和科学的教育方法，提高家长的法律意识和法律素质，更好地配合学校对学生进行法制教育。

最后，我们要高度重视法制教育工作，加强领导，并且认真总结推广好的经验和作法。学校要深入开展调查研究，及时总结推广青少年学生法制教育的好经验、好作法，解决工作开展中出现的新情况和新问题，不断提高学生法制教育工作的水平和实际效果。同时，我们还要注重实效，讲求方法，将法制教育有机地融入形式多样、学生喜闻乐见的活动中，力争在提高学生知法、守法、用法上有新的提高。

通过这样的活动实施方案，我们相信可以进一步提高广大青少年学生的法制意识和法律素质，引导他们学法、懂法、守法，为建设和谐、文明校园做出贡献。

安全培训工作方案范文3

根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想