安全培训工作方案怎么写6

为了贯彻市、区文件的精神，我们镇高度重视并认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，以提升从业人员的安全素质和岗位安全操作技能。为了确保这项工作的实施，结合我们镇的实际情况，特制定了以下方案：

一、全员培训范围

1. 全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100%按规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有的效果。

2. 全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等，100%按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。

二、行业领域标准

煤矿领域：

1. 制定全员安全培训计划。煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，并配备专职或兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的比例提取教育培训经费。煤矿企业负责人要组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训的实效性。

2. 实现安全培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员要接受安全生产知识和实际操作能力的专门培训，并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，需参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员要在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作。

3. 完善安全培训档案。建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。同时，还要建立企业安全培训档案，实行一期一档。主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。要规范档案保存，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上，特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。

危化及工贸领域：

1. 制定全员安全培训计划。企业主要负责人要组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实。计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（包括被派遣劳动者、实习学生等）。培训计划需分层次、分类别、分岗位制定，明确培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等。培训计划要有针对性、实效性和可操作性。

2. 明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）的规定，明确最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。金属冶炼企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。其他工贸企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。新上岗的从业人员的岗前安全培训时间不得少于24学时。对于小微企业和个体工商户，主要负责人要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训记录本，如实记录接受政府和各级监管部门的培训和自学安全生产管理知识情况。对于新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

3. 档案材料记录和管理要求。

（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应该详细、准确。

（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面的安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤记录、考核成绩统计表、综合考评报告等。如果委托培训机构进行培训，还需要留存签订的培训服务合同等相关材料。

（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立和保存从业人员的安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。

（四）培训内容应与培训计划相对应。如果因特殊情况推迟实施，应该形成变更证明材料，并报主要负责人批准。

三、其他工作要求

（一）要形成工作合力。各部门要按照职责分工，切实形成工作合力，认真抓好全员培训工作的落实。

（二）要确保培训全覆盖。根据省《方案》的明确要求，各部门要主动与市场监管等部门进行对接，严格按照省市区要求，摸清全镇生产经营单位的底数，防止发生漏报、漏训等情况。

（三）要认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，并按照“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。

（四）要做好考核督导。要严格按照省市的相关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位，并取得优秀的考核成绩。

安全培训工作方案怎么写7

一、工作目标

以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。

二、培训对象

1、公司主要负责人(包括领导班子成员)；

2、安全生产管理人员；

3、特种作业人员；

4、从业人员；

5、新进员工和转岗员工。

三、培训内容

原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识；

3、安全生产技术；

4、职业卫生、职业危害及其预防措施；

5、各工种安全生产操作技术规程；

6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；