9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;

10、6S、SHE管理体系;

11、班组建设;

12、国内外先进的安全管理经验。

四、培训方式方法

1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;

2、聘请资深专家来我司授课;

3、公司内部专业人员授课;

4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;

5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)

五、工作要求

1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;

2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;

3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;

4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;

5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。

六、工作计划

为了确保安全生产月的顺利进行，我们制定了以下工作计划：

1、制定每月的安全教育培训和警示教育计划，并向相关人员进行通知和安排；

2、组织安排省、市、县三级安培中心老师来公司授课，确保专业知识的传授；

3、与资深专家协商安排他们到公司进行专题讲座，分享他们的经验和见解；

4、培训期间，安排公司内部专业人员授课，以便员工能够更好地了解公司的实际情况；

5、安排员工走出公司到标准矿山现场学习参观授课，通过实际案例学习安全知识；

6、每月开设一次培训教育课，内容不同，确保员工能够全面学习安全知识；

7、制定明确的工作要求，确保参加学习的人员能够全力以赴学习，并督促公司主办以上干部带头学习和讲课；

8、加强培训师资力量，提高教学质量，确保培训效果达到预期；

9、严肃对待培训期间违纪行为，按公司劳动纪律进行处罚；

10、对不达标或不及格的员工采取停岗培训措施，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

通过以上工作计划和要求，我们相信可以提高员工的安全素质和防范意识，加强安全管理水平和技能水平，确保安全生产月活动的圆满成功。