二、培训对象

我们的培训对象包括：

1、公司主要负责人(包括领导班子成员);

2、安全生产管理人员;

3、特种作业人员;

4、从业人员;

5、新进员工和转岗员工。

三、培训内容

我们将原则上以安全监管部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，并结合我司的实际情况安排培训内容，以规范培训程序。

培训内容包括：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;

3、安全生产技术;

4、职业卫生、职业危害及其预防措施;

5、各工种安全生产操作技术规程;

6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;

7、典型事故和应急救援案例分析;

8、安全生产管理相关台账;

9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;

10、6S、SHE管理体系;

11、班组建设;

12、国内外先进的安全管理经验。

四、培训方式方法

我们将采取以下方式和方法进行培训：

1、聘请省、市、县三级安培中心的老师来授课;

2、聘请资深专家来我司授课;

3、公司内部专业人员授课;

4、走出公司到标准矿山现场学习参观和授课;

5、公司每月安排开设一次培训教育课，每次的内容不同。(详见安排表)

五、工作要求

为确保培训的效果，我们提出以下要求：

1、参加学习的人员必须集中时间和精力学习，学习课时不得少于法定时间;

2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;

3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;

4、培训期间，不遵守纪律，不认真听课的人员将按公司劳动纪律进行处罚;

5、教育培训不达标或不及格的人员，将采取停岗培训措施。

安全教育培训方案怎么写参考4

根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想

本着对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。