一、指导思想：

为了落实“以人为本”的思想，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为了确保项目的安全顺利竣工，我们在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提升职工的安全素质。

二、教育和培训的目的：

我们的目的是让各级人员认识到以下几点：

1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；

2.了解与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及个人工作的改进可能带来的安全因素；

3.了解偏离规定的工作程序可能带来的后果。

我们的目标是提高员工的安全技能，并增强项目全员的安全意识。

三、教育和培训内容：

1.安全思想教育：包括安全生产的方针政策、劳动保护法规、劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面的教育。

2.安全基本知识和技能教育培训：包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育：包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育：包括学习国内外、企业内外的安全生产先进经验，促进本单位的安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力。通过剖析典型事故，我们能够及时采取措施，避免同类事故的发生。

5.各工种的安全技术操作规程。

6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识。

7.防火、防毒、防尘、防爆以及紧急情况下的安全防患自救。

8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

四、培训时间安排：

每个月至少举行一次安全教育会议。

五、教育地点：

项目部会议室。

安全教育培训计划和方案汇总7

巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划旨在加强煤矿职工的安全意识、法律法规的了解，并提高职工的安全生产操作技能。根据实际情况，煤矿制定了以下具体内容的安全宣传、教育和培训计划。

一、宣传、教育、培训的内容：

1、煤矿安全生产方面的法律、法规、规章，以及煤矿职工的权利和义务；

2、煤矿安全规程、相关行政机关关于安全生产方面的规范性规定，以及煤矿企业的安全管理制度；

3、与职工本职工作有关的安全知识，包括岗位操作规程等；

4、灾害预防和处理计划的学习，各种事故征兆的识别，以及发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；

5、生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法，以及自救设备的使用和急救知识；

6、以往年度的事故案例教育；

7、其他行政机关规定的相关内容。

二、宣传、教育、培训的范围：

煤矿企业必须对所有职工进行安全教育、培训，并遵守以下规定：

1、新进井下作业职工接受安全教育、培训的时间不得少于72小时。考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考核合格，才能独立作业；

2、调换工作和采用新工艺的作业人员必须重新培训。经考试合格后，才能上岗作业；

3、对违章操作的职工和回炉的职工必须进行教育、培训。经考试合格后，才能上岗作业；

4、所有生产作业人员每年在职教育、培训的时间不少于20小时；

5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在档案中。

三、宣传、教育、培训的时间、要求：

1、每个季度开展一次集中教育培训；