2、每个季度开展一次安全知识竞赛或演讲活动，并发布活动通知；

3、每个季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并将记录存档；

4、每个季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动；

5、每年六月份开展“安全生产月”活动，发布活动通知并设置每周一的安全警句和通知井口指导员或核算员；

6、组织每年清明节的扫墓活动、9.14及其他事故案例教育；

7、每个月编写两篇广播稿，职工自检书。井队于每月_日前交回，由安全办公室汇总；

8、开展各项安全教育宣传活动；

9、做好各种记录本台账，各井口指定负责人应及时保管并交回安全办公室备案；

10、每月上报事故统计数据，及时展开事故调查，明确责任。

通过巴依里煤矿20xx年安全宣传、教育、培训计划的执行，煤矿希望能够全面提升职工的安全意识和操作技能，确保煤矿生产过程中的安全和稳定。

安全教育培训计划和方案汇总8

一、目的

为了更好地进行消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场的消防安全管理工作落实到位，预防火灾等安全事故的发生，特制定本方案。

二、适用范围

本方案适用于20__年我商场的消防培训工作。

三、培训对象

消防安全培训的对象为我商场全体员工。

四、具体培训工作安排

（一）商场日常消防安全培训

1. 培训主体：商场全体员工

2. 培训周期：每月一次

3. 培训内容：商场的消防培训内容包括消防安全知识、消防器材的使用、火灾自救技巧等。

（二）新教职工的消防安全培训

1. 培训主体：商场对新入职员工进行消防安全培训。

2. 培训时间：新员工入职的一周之内，配合商场对新员工进行整体培训工作。

3. 培训内容：传授基本的消防知识，使新员工熟悉商场消防器材的设置，并讲解相关的消防知识。

五、培训方式

1. 线下培训：组织专业消防人员进行现场培训，通过讲解、示范、演练等形式，使员工更加深入地了解消防安全知识和操作技能。

2. 线上培训：利用现代化的网络平台，通过在线课程、视频教学等形式，进行消防安全知识的教育培训，方便员工随时随地学习。

六、培训评估与考核

1. 培训评估：定期对员工进行培训效果的评估，了解培训的实际效果和员工的学习情况，及时调整培训内容和方式。

2. 考核方式：通过消防知识测试、实际操作演练等形式，对员工的消防安全知识和应急处理能力进行考核，以确保培训的有效性和员工的安全能力。

七、培训记录与证书

1. 培训记录：对每一次的培训活动进行详细记录，包括培训时间、培训内容、参与人员名单等，以便于管理和查询。

2. 培训证书：对参加培训并通过考核的员工颁发相应的培训证书，以表彰其消防安全知识和技能的掌握。

八、培训宣传与推广

1. 宣传推广：通过海报、宣传栏、企业内部媒体等形式，宣传培训的重要性和效果，提高员工对消防安全培训的重视程度。

2. 口头宣传：定期组织会议、集中培训等形式，向员工传达消防安全培训的相关信息，增强员工的培训参与度。

九、培训效果追踪与改进

1. 效果追踪：对培训后的员工消防安全意识和操作技能进行追踪调查，了解培训效果的持续性和改进的方向。