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单位安全教育培训方案汇总9篇
大小:471.5KB 6页 发布时间: 2024-04-09 14:36:23 4.48k 3.87k

4、对特殊工种、技岗人员要求持证上岗,并对其进行业务培训学习,确保其具备上岗所需的技能和知识。

六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导,青梅站特成立培训工作领导小组。

组长:__

副组长:__

成员:__

单位安全教育培训方案3

一、目的

消防安全培训是公司消防工作的一项重要内容,也是提升公司消防能力的有效途径。通过培训,进一步提高员工的消防安全意识,增强他们在突发情况下的应急能力和自救知识。这将为实现全员消防能力的提升奠定良好基础,推动消防安全四个能力建设,推动社会“防火墙”工程的进展,确保我公司的安全运营。

二、培训内容

本次培训的内容包括公司消防安全常识和个人的应急处理知识。

培训时间、地点、方式和主讲人

培训时间:20__年_月_日15:00

培训地点:公司内部的培训场所

培训方式:在不影响正常工作的前提下,将分批进行培训,以保证所有员工都能参加。

主讲人:xx,公司应聘的专职消防员,曾是一名消防兵退役人员。

三、参训人员

本次培训将邀请各部门直系负责人及全体员工参加。

培训流程

1、各部门负责人将进行培训动员,向员工宣传培训的重要性,鼓励大家积极参与。

2、培训开始后,由主讲人进行讲解,传授消防安全常识和应急处理知识。

3、培训结束后,由公司领导进行培训总结,对培训效果进行评估和反馈。

四、培训要求

1、本次培训要求所有员工必须参加,各部门负责人需安排必要的值班人员,以确保其他员工都能到场。

2、在培训现场,要尊重培训人员,保持良好的纪律,严禁随意走动、打瞌睡、接打电话等行为,手机需调至静音或关机。

3、参训人员需按时到达指定地点,要求在14:45分前进行点名,未按时到场者将被视为迟到或缺席处理。

4、培训结束后,各部门负责人需组织员工有序退场。

5、对于不遵守会场纪律、迟到、早退或缺席的员工,将按违纪处理。

五、协助部门及职责

办公室将负责下达和通知各部门培训方案,并协助组织培训。综合管理部将协助布置培训会场,确保培训的顺利进行。

单位安全教育培训方案4

为了贯彻落实市、区文件的精神,我们的镇非常重视并认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作,旨在提升从业人员的安全素质和岗位安全操作技能。为实现这一目标,我们结合我镇的实际情况,特制订了以下方案:

一、全员培训范围

1. 全镇的煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业必须按照规定要求组织全员安全培训,并确保培训效果。

2. 全镇的所有企业,包括小微企业和个体工商户的所有人员,包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等,必须按照规定要求参加全员安全培训,并掌握相关必学必训知识、规程和技能。

二、行业领域标准

煤矿领域:

1. 制定全员安全培训计划。煤矿企业应建立安全培训管理制度,明确负责安全培训工作的机构,并配备专职或兼职的安全培训管理人员。煤矿企业负责人应组织制定不同岗位的年度安全培训计划,并严格按计划组织实施,确保培训实效。

2. 实现安全培训全覆盖。煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员每年都要接受新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时,每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员还需接受安全生产知识和实际操作能力的专门培训,并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时,特种作业操作证有效期届满需要延期换证的,需参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业的其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员需要在有经验的工人师傅带领下实习4个月,并取得实习合格证明后方可独立工作。

3. 完善安全培训档案。煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案,实行一人一档。档案内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。另外,还需建立企业安全培训档案,实行一期一档。档案内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。档案保存要规范,煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上,特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上,其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。

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