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单位安全教育培训计划方案精选1

为了贯彻落实市、区文件的精神，我们的镇非常重视并认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，旨在提升从业人员的安全素质和岗位安全操作技能。为实现这一目标，我们结合我镇的实际情况，特制订了以下方案：

一、全员培训范围

1. 全镇的煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业必须按照规定要求组织全员安全培训，并确保培训效果。

2. 全镇的所有企业，包括小微企业和个体工商户的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等，必须按照规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。

二、行业领域标准

煤矿领域：

1. 制定全员安全培训计划。煤矿企业应建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，并配备专职或兼职的安全培训管理人员。煤矿企业负责人应组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。

2. 实现安全培训全覆盖。煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员每年都要接受新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员还需接受安全生产知识和实际操作能力的专门培训，并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，需参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业的其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员需要在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后方可独立工作。

3. 完善安全培训档案。煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。档案内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。另外，还需建立企业安全培训档案，实行一期一档。档案内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。档案保存要规范，煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上，特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。

危化及工贸领域：

1. 制定全员安全培训计划。企业的主要负责人应组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实。培训计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（包括被派遣劳动者和实习学生等）。计划需分层次、分类别、分岗位制定，明确培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等，具有针对性、实效性和可操作性。

2. 明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，明确了最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。金属冶炼企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。其他工贸企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。新上岗的从业人员的岗前安全培训时间不得少于24学时。小微企业和个体工商户的主要负责人应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，并建立安全培训记录本，如实记录接受政府和各级监管部门培训以及自学安全生产管理知识的情况。对于新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

3. 档案材料记录和管理要求。

- 如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当详细、准确。

- 按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、考核成绩统计表、综合考评报告等。如果委托培训机构进行培训，还需留存签订的培训服务合同等相关材料。

- 按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立保存从业人员安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。

- 培训内容应与培训计划相对应。如果因特殊情况需要推迟实施培训计划，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准。

三、其他工作要求

1. 形成工作合力。各部门要根据职责分工，形成工作合力，认真抓好全员培训工作的落实。

2. 确保培训全覆盖。根据省《方案》的要求，各部门要主动与市场监管等部门对接，严格按照省市区的要求，摸清全镇生产经营单位的底数，防止漏报、漏训等情况发生。

3. 认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按照“一企一档”和“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。

4. 做好考核督导。要严格按照省市的相关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位，并取得优异的考核成绩。

以上是我们镇全员教育培训工作的具体方案和要求。通过全员培训，我们将提高从业人员的安全意识和技能水平，进一步保障生产经营单位的安全生产。

单位安全教育培训计划方案精选2

为了进一步规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，推动整个公司的安全生产管理水平提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，我们制定了一份全面的安全生产培训计划。

一、培训目标如下：

1. 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2. 公司全员接受安全培训达标率达到100％；

3. 安全管理人员安全培训率达到100％；

4. 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；

5. 广场工作人员安全培训率达到100％；

6. 特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容包括以下方面：

1. 基本知识：包括安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，如《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》等；

2. 专业知识：包括各项应急预案，特种作业人员的专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、我们制定了以下培训计划：

1. 一月份：培训内容包括安全生产的法律法规依据、春节期间的安全措施及应急预案、防盗、抢事件的应急预案。培训对象为全体员工；

2. 二月份：培训内容包括安全生产管理制度。培训对象为服务区全体员工。此外，还有安全管理员的工作标准培训，培训对象为管理人员；