3、特种作业人员;
4、从业人员;
5、新进员工和转岗员工。
培训内容
原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本,结合我司的实际情况安排培训内容,规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;
2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;
3、安全生产技术;
4、职业卫生、职业危害及其预防措施;
5、各工种安全生产操作技术规程;
6、重大危险源辨识与管理,重大事故防范,应急处置及事故调查;
7、典型事故和应急救援案例分析;
8、安全生产管理相关台账;
9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;
10、6S、SHE管理体系;
11、班组建设;
12、国内外先进的安全管理经验。
培训方式方法
1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;
2、聘请资深专家来我司授课;
3、公司内部专业人员授课;
4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;
5、公司安排每月开设培训教育课一次,而每次的内容不一样。(详见安排表)
工作要求
1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习,学习课时不得少于法定时间;
2、公司主办以上干部必须带头学习,带头讲课;
3、规范培训程序,增加师资力量,提高教学质量;
4、培训教育期间,不遵守纪律,不认真听课者,按公司劳动纪律处罚;
5、教育培训不达标或不及格者,采取停岗培训措施。
六、工作计划
为了有效地实施上述培训目标和要求,我们制定了以下工作计划:
1、制定每月的安全教育培训计划,并在公司内部公布和推广;
2、与省、市、县三级安培中心联系,确定合适的专家和老师进行授课;
3、与外部资深专家合作,邀请他们来公司进行专业培训;
4、培训课程的内容和形式要多样化,包括讲座、案例分析、现场教学等;
5、定期评估培训效果,根据评估结果进行调整和改进;
6、建立健全培训档案,记录每个员工的培训情况和成绩。
七、工作措施
为了确保培训工作的顺利进行,我们采取以下措施:
1、成立培训工作小组,负责制定培训计划和组织实施;