大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于安全培训特色活动方案参考文档，欢迎各位阅读和借鉴。

安全培训特色活动方案参考1

一、工作目标

为了贯彻今年“安全生产月”活动的主题，我们将不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，以加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，实现“全员，全面，全过程”的安全教育目标。我们将定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工的安全素质和防范意识，提高他们的安全管理水平和技能水平。

二、培训对象

1、公司主要负责人，包括领导班子成员;

2、安全生产管理人员;

3、特种作业人员;

4、从业人员;

5、新进员工和转岗员工。

三、培训内容

我们将以本年度安全教育培训计划为基础，结合公司的实际情况，制定培训内容并规范培训程序。

培训内容包括：

1、国家安全生产方针、政策以及相关的法律法规、规章和标准;

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;

3、安全生产技术;

4、职业卫生、职业危害及其预防措施;

5、各个工种的安全生产操作技术规程;

6、重大危险源的辨识与管理，重大事故的防范，应急处置和事故调查;

7、典型事故和应急救援案例的分析;

8、与安全生产管理相关的台账;

9、伤亡事故统计报告和职业危害调查处理方法;

10、6S、SHE管理体系;

11、班组建设;

12、国内外先进的安全管理经验。

四、培训方式和方法

我们将采取以下方式进行培训：

1、聘请省、市、县三级安培中心的专家授课;

2、聘请资深专家来公司授课;

3、由公司内部的专业人员授课;

4、组织员工走出公司到标准矿山现场学习参观并接受授课;

5、每月安排一次培训教育课程，每次内容不同。(详见安排表)

五、工作要求

我们对培训工作提出以下要求：

1、参加培训的人员必须集中时间和精力学习，学习时间不得少于法定要求;

2、公司主管人员必须带头学习，并带头讲课;

3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;

4、在培训期间，对不遵守纪律、不认真听课的人员，按照公司劳动纪律进行处罚;

5、对于培训不达标或不及格的人员，采取停岗培训措施。

安全培训特色活动方案参考2