根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于有关安全的培训方案的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。

有关安全的培训方案范文1

一、培训要求：

1、单位必须对所有从业人员进行安全生产教育和培训，确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1、培训内容包括《安全生产法》规定的相关员工教育和培训内容，如从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等。

2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施，如有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等。

3、培训还包括《安全生产法》、《劳动法》等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容。

4、培训内容还包括班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等。

5、还包括《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求。

6、特种设备监测检验规定的培训，包括空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等。

7、还包括员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

8、还包括国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

9、还包括员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1、根据培训内容收集整理资料并编写讲义。

2、制定培训计划安排表，明确培训时间、地点、内容、教师、组织单位和参加人数。

3、制定培训管理制度。

4、根据培训内容制作法律法规试卷。

四、考核

1、培训结束后对参加培训人员进行书面考试。

2、对试卷进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的需要重新组织培训考试。

五、培训管理

所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，并妥善保存。

各分公司应按照上述方案制定本单位20__年度法律法规培训实施方案，并根据方案内容制定具体的相关资料。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1、公司为各单位定期订阅《中国安全生产报》、《长治日报》、《山西日报》等报刊，员工可以通过阅读这些报刊来获取相关知识。

2、公司每旬下发内部报刊《矿山安全》，分公司会将其下发到各车间、班组，以便员工获取相关的安全生产法律法规知识。

3、员工可以通过分公司的宣传栏、板报以及各种会议来获取相关知识。

4、员工可以参加单位内部或外部举办的安全生产法律法规培训班来获取相关知识。

5、员工可以通过网络查询、下载以及观看电视等媒体来获取相关知识。

有关安全的培训方案范文2

一、工作目标

为了贯彻今年“安全生产月”活动的主题，我们将不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，以加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，实现“全员，全面，全过程”的安全教育目标。我们将定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工的安全素质和防范意识，提高他们的安全管理水平和技能水平。

二、培训对象

1、公司主要负责人，包括领导班子成员;

2、安全生产管理人员;

3、特种作业人员;

4、从业人员;