按照“一把负总责、谁主管谁负责”的原则，落实各级管理责任，细化到岗位人员，加大隐患管控，跟踪整改，一抓到底。

2.生产锅炉及小锅炉点安全检查

a.车间人员要经常对生产锅炉及小锅炉点进行巡查，对查出的问题要尽快整改，确保其安全运行。

b.运行人员每天要认真检查安全附件，并做好记录。

3.加强有限空间的安全管理

锅炉、水处理班组要严格按照有限空间作业的制度执行。

4.加强冬季防火管理

a.要严格落实执行动火管理规定，凡涉及着火、爆炸场所的作业，必须严格执行动火审批制度，安全管理人员要加强动火作业安全措施的现场监察。

b.认真执行禁火制度。对易燃易爆区域要落实禁火制度，加强管理，发现违章行为，严肃处理。

c.检查消防管理制度，按标准配置消防设施及器材，并做到齐全好用，岗位工人要会使用消防器材。

5.加强交通运输车辆的安全行车管理

a.要广泛开展冬季行车安全教育，严格落实公司交通制度，摩托车要控制车速（20Km/h），严禁带人行驶。

b.在冰雪路面上行驶一定要控制好车速。

6.加强电器设施安全管理

检查车间内的电气线路及管辖内线路，必须符合标准要求，严禁电器设备及线路超负荷使用，严禁使用电炉子、电热管取暖、做饭。

7.强化培训管理，用理论指导实际

检查员工安全教育，要通过安全培训、事故讨论、现场讲解等形式，剖析本岗位及相关岗位的事故案例，吸取事故教训，提高安全技能、操作技能及自我防范能力。

8.强化特种设备管控，确保安全运行

特种作业人员必须持证上岗。

9.做好环境治理和水污染控制

各班组要管理好各类油种及废弃物，杜绝污染事故的发生。水处理对出现的污染要及时通知相关部门。

3、第三阶段：（_月_日——_月_日）

本阶段为巩固提高、整改验收阶段，对查出的隐患要逐一进行整改销号，对发现和暴露出的管理漏洞和设备缺陷等，要逐条逐项修订、完善规章制度，制定安全措施。在此期间由安环保卫部负责组织检查本次活动的实施情况，总结经验教训形成书面材料上报集团公司。

三、要求：

1、要加强组织领导，成立专门检查领导机构。本次检查实行先自检，安环保卫部监督检查的形式。

2、对各班组自检出来的问题，在限定时间内整改完的不进行考核；各专业检查组及公司在检查中发现的问题要进行考核；在限定时间内未完成整改的要加倍进行考核。

安全生产月系列宣传活动方案8

为了提高企业的疫情防控能力，有效预防疫情在企业内的发生和传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护正常的企业生产秩序，我们制定了以下方案。

一、建立机制

（一）落实企业主体责任。企业负责人作为第一责任人，成立工作专班，负责企业的疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要详细落实到车间和班组，并明确专人负责。

（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与所在地街道（乡镇）和卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

二、严密排查

（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员暂不返岗；对于有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，要实行集中隔离或居家医学观察14天；对于省内其他市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，如果确因生产需要返岗，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订承诺书，并每日开展健康监测。

（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构提供医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按要求设置临时隔离室。如果企业不具备设置隔离场所的条件，可以根据县（区）和园区的统一安排，确定具体的隔离观察地点，并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。

三、做好防护

（一）防护准备。

统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定期排查库存量，确保每一位进入工作场所的人员都能按规定佩戴口罩，安排专人负责处理废弃的防护用品。

（二）通风消毒。