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培训活动方案策划1

讲解员是红色旅游景区的重要角色，每天接待着来自全国各地的大量游客。他们的气质形象、工作态度、讲解质量和服务水平直接影响着红色旅游景区的管理状况，对景区的经济效益和社会效益产生直接或间接的影响。因此，为了提升讲解员的道德水准和专业技能，纪念馆社教部特制定了本年度的讲解员培训计划。

一、培训的时间、地点及人员名单

培训地点包括纪念馆会议厅、社教部办公室和展厅。培训时间为20xx年_月至_月。

二、培训的内容和方法

本次培训的重点是提高讲解员的讲解技巧和史实知识。其中，讲解技巧包括普通话矫正、语言发声和讲解态势等方面。为此，社教部将印发标准普通话口诀、绕口令、朗诵和讲解技巧的材料内容。至于史实知识方面的学习，社教部将印发一部分经典抗战故事讲解词和抗战民歌等材料，这是新老讲解员共同学习的内容。

针对新老讲解员工作时间的长短和对史实了解程度的不同，社教部计划将新讲解员和老讲解员分开培训。

对于新讲解员，要求他们背诵讲解词，每个月背诵三个展厅的内容。在每个星期内，由负责人进行指导。每月底，邀请馆领导进行一次考核。

对于老讲解员，根据馆里发放的关于抗日战争史的材料，要求他们自己组织材料，从序厅开始，每个月讲解两个展厅。月底，邀请馆领导进行一次考核。

考核的内容包括一首抗战民歌、一段普通话测试稿、一篇经典抗战故事文稿和展厅的现场讲解等。考核的方法是根据本次培训发放的资料，讲解员当场抽签，抽取考试的次序和内容。考核的标准包括普通话、形象着装、态势、语言组织能力以及对史实的了解程度等。领导将根据考核结果给予打分，并进行评比。希望最终的评比结果能与年底的奖金挂钩。

通过这次培训，我们期望能够提高讲解员的专业水平和服务质量，进一步提升红色旅游景区的形象和吸引力。希望所有参加培训的讲解员能够积极投入学习，不断提升自己的能力，在工作中展现出最好的一面。

培训活动方案策划2

为了贯彻市业主及总监办安全生产工作会议的精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程的安全生产教育培训工作，我们制定了以下安全生产培训计划。

一、培训工作目的

我们坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议的部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以项目经理、安全管理人员、特种作业人员为重点的三项岗位人员，农民工和班组长的全员培训。我们进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才的培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

二、培训工作安排

(一)、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；

4、特殊工种每年不少于20学时；

5、其他职工每年不少于15学时；

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。

(二)、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和工作性质进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)

必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工，机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人

除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

(三)、安全教育和培训的形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

(3)企业安全规章制度等。