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单位控烟策划方案1

一、指导思想

围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

为了有效推进控烟工作，我们成立了领导小组和控烟小组，这些小组负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

1. 将创建无烟单位纳入我们所的工作计划，确保控烟工作得到充分重视和推动；

2. 建立健全的控烟制度，确保各项控烟措施的有效执行；

3. 在我们所的所属区域内设置明显的禁烟标识，室内环境完全禁烟；

4. 各科室负责人将担任控烟监督员的职责，确保控烟工作的落实；

5. 开展多种形式的控烟宣传和教育活动，提高员工对控烟的认识和意识；

6. 全体职工都有责任和义务劝阻吸烟行为，共同营造无烟的工作环境；

7. 鼓励和帮助吸烟职工戒烟，提供必要的支持和帮助。

四、工作要求

1. 保护职工健康权益是我们的必然要求，也是我们应尽的责任和义务。特别是各科室负责人，除了要成为控烟的倡导者，更要成为控烟工作的先行者和实践者；

2. 加强宣传，及时行动。我们要通过举办会议和业务学习等各类活动，营造控烟的氛围，提高全体职工参与控烟和戒烟的主动性和自觉性；

3. 健全制度，狠抓落实。我们要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，确保各项制度能够得到有效执行。

单位控烟策划方案2

一、指导思想

我们的目标是全面创建无烟医院，营造清洁无烟环境，保护广大群众的健康。我们将积极开展控烟活动，让广大群众认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大群众的自觉性，确保我们的控烟活动取得实效。

二、领导小组

为了有效推进控烟工作，我们成立了一个领导小组，领导小组将定期召开会议，安排和布置控烟活动的检查和落实工作，并及时对工作中出现的问题进行通报批评，并规定限期整改。

三、控烟的教育宣传

1、加强宣传，营造良好的控烟氛围。为了提高广大干部职工对吸烟有害健康的认识，我们首先组织全体职工认真学习上级文件精神，以及《中国控制吸烟有关法规汇编》中的有关内容。通过学习，我们希望提高大家对控烟的认识，让每个人都参与到控烟活动中，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、在醒目位置设置禁烟标识，设立健康教育专栏，介绍吸烟对健康的危害以及对社会的不良影响。

3、建立单位、家庭、社会三结合的控烟网络，单位要在净化机关环境的同时，逐步将控烟活动延伸到家庭和社会。首先，向家庭成员宣传吸烟的危害，要求家长不在孩子面前吸烟，尽早戒烟，并教育孩子不吸烟。在单位上班期间不准吸烟。呼吁社会监督，通过宣传，让更多的人知道医院是无烟场所，共同创造优美舒适的环境，关心每个人的健康。

四、控烟禁示性规定

1、严禁干部职工和广大外来人员在医院内任何场所吸烟。

2、严禁工作人员在病房、办公室、会议室、阅览室等公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。

3、要求吸烟者尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，客人递烟时礼貌地谢绝并劝客人不要抽烟。

5、摆放禁烟标识，不提供烟具。

五、控制吸烟的奖罚措施

1、严禁在医院任何地方吸烟，若发现吸烟者，将进行通报批评。

2、在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款50元，第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，并进行通报批评。

3、将吸烟情况与年度评先评优结合起来，把控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。

4、对于戒烟时间超过三个月并与单位签订协议不再抽烟的干部职工，单位将给予通报表扬。

5、全体职工要告知他人我们单位的控烟规定，并要求他人不在医院内吸烟。

六、明确责任，逐级负责，把控烟工作落到实处。