方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，下面是小编整理的企业安全生产隐患排查方案精选6篇，希望能帮助到大家。

企业安全生产隐患排查方案1

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，认真落实企业安全生产主体责任，强化安全隐患监督整治，防止和减少事故发生，根据国家安全生产监督管理总局令第16号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》和公司有关规章制度，结合我司实际，制定安全生产隐患排查治理方案。

一、指导思想

按照“排查要认真、整治要坚决、强化基础、落实责任”的工作方针，加大安全生产隐患排查治理力度，建立和完善安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全责任，加强安全隐患管控，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障广大人民群众生命财产安全，确保我司各项安全生产工作平稳有序进行。

二、工作目标

通过扎实开展隐患排查治理工作，进一步落实安全责任，完善安全生产管理规章制度，全面排查治理安全生产隐患和薄弱环节，实现隐患排查治理工作的长期化、制度化和规范化，全力提高安全生产管理水平和保障能力，减少一般事故杜绝重大事故发生。

进一步落实安全管理各项措施，夯实安全生产基础，创新工作思路和办法，彻底整改旧有隐患，遏制新隐患产生，有效防范和遏制重特大道路事故发生，保持全司道路运输安全工作平稳态势。

三、隐患排查治理原则及隐患分级

排查原则：全面摸清一般隐患，绝不放过重大隐患。

治理原则：先重后轻、先易后难、先急后缓。

一般隐患是指安全生产过程中危害和整改难度较小，发现后能够在短时间内及时整改排除的安全隐患。

重大隐患是指安全生产工作过程中危害和整改难度较大，短时期不能整改排除，需要局部或全部停业才能排除的安全隐患及因外部因素致使生产单位自身难以排除的安全隐患。

四、排查范围及内容

（一）排查治理范围：

（1）公司所有营运车辆、设备设施。

（2）公司生产场所、生产环境、生产经营行为。

（3）所有从业人员资质证件从业行为。

（二）排查治理内容：

全面排查在安全生产管理、安全责任落实和各项安全规章制度执行等方面的薄弱环节，以及运输经营全过程中存在的安全隐患及违规违法行为并进行治理。

五、排查方式

各单位每月组织对本单位及各部门、各岗位的安全生产工作进行一次全面排查，发现隐患及时整改。

对重大安全隐患要及时上报公司安全管理部，集团公司结合季节性检查、节假日检查和日常检查，定期不定期对各单位的安全生产工作进行隐患排查治理，并健全台账。

六、工作重点

（一）、严格落实安全生产责任制，全面排查本单位安全生产工作责任制和安全生产规章制度的健全完善和落实工作。

（二）、全面排查从业人员资格，严格营运驾驶员的聘用和管理，确保从业人员持证上岗率达到100%。

对不符合资格条件的从业人员，一律予以清退。

要坚持“谁录（聘）用、谁负责”的原则，在新录（聘）用营运驾驶员时，认真核对其所持有的驾驶证、从业资格证与所驾车型相符，严格执行公司客运驾驶员“四、三、二”的聘用管理制度。

（三）、深化安全生产专项整治。

扎实开展安全生产治理和安全生产宣传教育专项整治活动，认真排查安全管理薄弱环节和安全隐患；积极开展安全隐患排查整改工作，推动隐患排查治理工作日常化、常态化；建立安全检查联动机制，加强与运管、交警等部门的相互配合，严厉查处超速、超员、疲劳驾驶和高速公路随意停车上下乘客等交通违法行为。

特别是要将跨省长途客车及卧铺客车列为排查整治重点，严格执行客车安全告知和途中落地休息等安全制度，及时整改存在的隐患。

（四）、强化营运车辆动态监管，加强车辆动态监控，随时纠正、处理各种违法违规行为。

完善监控系统管理和工作记录台帐，落实监控平台工作人员岗位责任，实现对营运车辆和驾驶员动态监管的全覆盖。

（五）、扎实开展安全宣传教育活动。

紧紧围绕隐患排查治理这条主线，切实将安全教育培训工作深入到生产一线的各个层面和环节中。

结合安全生产标准化建设将安全宣传教育与日常工作紧密结合，大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，切实提高从业人员队伍整体素质和安全意识。

（六）、做好全公司消防管理工作，在重要时段和长假期间，组织对各单位的消防安全进行检查，认真查找和治理火灾隐患，把一切不安全隐患消除在萌芽状态，确保不发生火灾和重大治安事件。

（七）、事故处理和责任追究情况。

对已发生的事故按照“四不放过”的原则进行追究处理，真正使干部职工吸取教训、受到教育，并对制定的整改措施落实情况进行监督检查。

七、工作要求